剖腹產(chǎn)假期為多少天
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女職工產(chǎn)假98天，剖腹產(chǎn)是難產(chǎn)增加15天，另按所在省《人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定享受延長(zhǎng)產(chǎn)假待遇。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
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在產(chǎn)假里，我國(guó)法律并沒有明確規(guī)定剖腹產(chǎn)與順產(chǎn)之間的區(qū)別，因此兩者統(tǒng)一適用均為98天。產(chǎn)假是指自然日而非工作日。并且女職工在產(chǎn)假期間，依法享受工資待遇，用人單位不得克扣、拖欠職工工資。
剖腹產(chǎn)產(chǎn)假為98天，另外還有各個(gè)省市的獎(jiǎng)勵(lì)假，具體參照所在省市的人口與計(jì)劃生育條例。產(chǎn)前可以休假15天，生育多胞胎的，每多生育1個(gè)孩子，可增加15天產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，已購(gòu)買生育保險(xiǎn)的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。女職工生育的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，由生育保險(xiǎn)基金支付。
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剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天，需視情況而定： 1、女職工生育享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天； 2、如果難產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天； 3、如果生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、如果懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假等。 一、員工產(chǎn)
2022.09.12 20,515 -
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剖腹產(chǎn)產(chǎn)假有多少天？剖腹產(chǎn)休假98天，其中產(chǎn)前可以休假15天；如果用人單位為女職工參加了生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間，由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)給生育津貼；如果未參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工休產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
2020.02.25 334
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剖腹產(chǎn)假期多少天
在產(chǎn)假里，我國(guó)法律并沒有明確規(guī)定剖腹產(chǎn)與順產(chǎn)之間的區(qū)別，因此兩者統(tǒng)一適用均為98天。產(chǎn)假是指自然日而非工作日。并且女職工在產(chǎn)假期間，依法享受工資待遇，用人單位不得克扣、拖欠職工工資。
2022-06-07 15,340 -
剖腹產(chǎn)假多少天？
剖腹產(chǎn)假期：女職工生育享受９８天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假１５天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假１５天；生育多胞胎的，每多生育１個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假１５天。 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受９
2021-07-22 15,340 -
剖腹產(chǎn)產(chǎn)假多少天
女職工產(chǎn)假98天，剖腹產(chǎn)是難產(chǎn)增加15天，另按所在省《人口與計(jì)劃生育條例》的規(guī)定享受延長(zhǎng)產(chǎn)假待遇。國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加
2022-02-13 15,340 -
剖腹產(chǎn)假期一共多少天
在產(chǎn)假里，我國(guó)法律并沒有明確規(guī)定剖腹產(chǎn)與順產(chǎn)之間的區(qū)別，因此兩者統(tǒng)一適用均為98天。產(chǎn)假是指自然日而非工作日。并且女職工在產(chǎn)假期間，依法享受工資待遇，用人單位不得克扣、拖欠職工工資。
2022-06-08 15,340
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江蘇省產(chǎn)假多少天江蘇省的產(chǎn)假為128天，其中包括國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假。若是屬于難產(chǎn)情形的，女職工可以享受143天的產(chǎn)假；女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿
8,399 2022.04.17 -
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產(chǎn)假多少天2020新規(guī)定根據(jù)我國(guó)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)
114,308 2021.03.24 -
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2020產(chǎn)假新規(guī)定是多少天產(chǎn)假，指的是在職的女性勞動(dòng)者在其生產(chǎn)前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后可延長(zhǎng)至四個(gè)月；根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女性勞動(dòng)者生育可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休15天；如有難產(chǎn)的，應(yīng)該增
2,532 2021.03.24
