員工社保未繳納發(fā)生法律風險是否賠償
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用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額-倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正； 逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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企業(yè)未繳納社保員工怎么賠償如果用人單位未依法給用工繳納社會保險，將面臨以下后果：勞動者因為單位不交社保而解除勞動合同的，可以要求單位支付經(jīng)濟補償金。一般經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位的實際工作年限計算，滿一年支付1個月的補償金。單位不交社保導致勞動者無法享受社會保險待遇
2020.11.30 201 -
單位未繳納社保員工如何賠償用人單位未按規(guī)定繳納社保的，應由有關(guān)行政部門責令限期繳納；用人單位應當繳給社保部門，而不是賠償給個人。如果勞動者因為單位未繳納社保而離職的，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償；經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準
2020.12.13 165 -
未繳納社會保險賠償內(nèi)容如果主張的話，會得到經(jīng)濟補償金。公司未為員工購買社保應當予以補繳并支付經(jīng)濟補償，同時用人單位應當承擔賠償責任，具體如下：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個
2020.04.09 247
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職工未繳納社會保險是否有賠償？
經(jīng)濟補償是按照工人在本單位工作的年限，滿一年發(fā)一個月工資的標準給工人發(fā)放。6個月以上不到1年的，按1年計算不到6個月的，向工人支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工人月工資高于用人單位所在的直轄市，設(shè)區(qū)市級人民
2021-10-19 15,340 -
員工不繳納社保被抓住哪些法律風險
1、企業(yè)不為員工繳納社保的法律風險：由社會保險行政部門責令改正；給社會保險基金、用人單位或者個人造成損失的，依法承擔賠償責任；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分，并且自欠繳之日起，按日
2023-02-09 15,340 -
員工自愿不繳納社保公司是否有風險
當然有風險，自愿不繳納社保，不能免除不交社保的責任
2022-09-29 15,340 -
未繳納社保有什么風險？
不繳納社保有這樣幾個風險： 1、員工申請仲裁或訴訟，公司會被判決補交及可能承擔滯納金; 2、員工可以因公司不交社保為由主動與公司解除勞動合同，公司除補交社保外，還需要支付經(jīng)濟補償金; 3、不繳納社保，
2022-04-26 15,340
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大學生怎么繳納社保滿16周歲的公民都可以參加社會保險，不管是什么身份。但學生不屬于企業(yè)職工，不能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，只能購買城鄉(xiāng)居民社會保險。學生可以通過學校繳納醫(yī)保，而且限制非常小，每年繳費少，但是買藥、看病都可以有保障，實用性非常高。參加大學生醫(yī)保的學
6,013 2022.04.17 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風險；
15,566 2022.05.11 -
01:09
員工自愿放棄繳納社保的承諾函有法律效力嗎員工自愿放棄繳納社保的承諾函，違反了我國社會保險法的強制性規(guī)定，屬于無效承諾，不具備法律效力。根據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，足額繳納、代扣代繳社保費用，是用人單位的法定義務。如果用人單位不按時足額繳納社保費用，社保征收機關(guān)有權(quán)責令用人單位限期繳
7,877 2022.04.17
