企業(yè)不給員工辦退休是違法的，員工達(dá)到退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條的規(guī)定，繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷(xiāo)登記的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予經(jīng)濟(jì)處罰。因此，企業(yè)不給員工辦退休，屬于違法行為，員工可以明確要求用人單位立即辦理，并為本人補(bǔ)繳未繳納的保險(xiǎn)費(fèi)；如果單位還拒絕辦理的，可以向市、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)、勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴；經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)處理還不能解決問(wèn)題的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

企業(yè)不給員工辦退休是違法的。因?yàn)閲?guó)家勞動(dòng)部門(mén)辦理企業(yè)職工退休的相關(guān)規(guī)定：企業(yè)職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，即男包括干部年滿(mǎn)60周歲，女年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定辦理退休手續(xù)。已達(dá)到法定的退休年齡，單位不能以任何理由拖延辦理時(shí)間。