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勞動者辭職公司不繳納社會保險費怎么辦?

2022-08-06 09:33

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用人單位不繳納社會保險費,勞動者辭職,可以要求用人單位支付經濟補償。 根據《勞動合同法》第三十八條第三項規(guī)定:用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。按照第四十六條第一項規(guī)定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 至于勞動者以什么理由辭職不是問題所在,用人單位違法是問題的主要方面。勞動者的認識可以有一個過程,只要以用人單位不依法繳納社會保險費為由,主張經濟補償是合理的,就應當支持。

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公司不為員工繳納社會保險的,由社會保險行政部門責令限期參加,按照欠繳的時間計算滯納金,《社會保險法》,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金。

章法律師

廣東律參律師事務所

《社會保險法》第六十三條,用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。 用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。 用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產,以拍賣所得抵繳社會保險費。

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