勞動合同沒有蓋鑒定章的勞動合同有效嗎
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根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，應該在勞動合同上簽章，即由法人代表簽字，并加蓋企業(yè)公章。本案中的勞動合同上沒有加蓋公司的公章是不符合勞動法規(guī)定的，但畢竟有法人代表(總經(jīng)理)的簽名，法人代表有權代表公司訂立合同。不能因為沒有蓋公章就認定是無效合同。其次，關于勞動合同的鑒證，我國目前的法律規(guī)定的鑒證是“鼓勵鑒證”，而不是“強制性鑒證”。也就是說，鑒證只是勞動合同管理部門對合同進行審查認定的一種形式，不能作為衡量勞動合同是否有效的標志。因此，稱勞動合同未經(jīng)鑒證機關審核蓋章，就是無效合同的說法，是沒有法律根據(jù)的。綜上所述，盡管該合同在形式上有一定缺陷，但還不能因此認定該合同無效。只要該合同內容是合法的，且雙方在簽訂時沒有任何一方存在欺詐或脅迫行為，仲裁機構可以將它看做一份有效的勞動合同。
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勞動局蓋章并非勞動合同的生效要件，我國勞動合同法規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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沒有勞動局蓋章的勞動合同有效嗎勞動合同并不需要有勞動局的蓋章，在用人單位與勞動者協(xié)商達成一致后，依法共同在合同上簽字或者蓋章的，勞動合同就會生效。之后生效的合同由雙方各保留一份，勞動局并不是合同的當事人，不用簽字和蓋章。
2022.08.11 241 -
勞動合同沒蓋章有效嗎?勞動合同沒蓋章是有效的。用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。僅憑沒有蓋公章，就認定勞動合同沒有生效，在法律上是站不住腳的。根據(jù)法律劃定，用人單位在與勞動者簽訂勞動合同
2020.01.21 180 -
勞動合同沒蓋章有效嗎在法律上，如果光憑勞動合同沒蓋章就沒生效這一點是站不住腳的。用人單位的法定代表人和行政或人力資源管理部門的負責人，在簽訂勞動合同時可以只簽名不蓋章，也可以只蓋章不簽名。但是簽訂完成的這份勞動合同是一樣具有法律效力的，是有效的。而且他們簽字前
2022.04.12 1,158
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勞動合同沒蓋鑒證章有效嗎
雖然合同未加蓋公章，但有法人代表的簽名，法人代表有權代表公司訂立合同。不能僅憑沒有蓋公章就認定是無效合同。
2023-02-24 15,340 -
沒有勞動局蓋章的勞動合同有效嗎？
勞動局蓋章不是勞動合同的生效要件。我國勞動合同法規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2021-11-11 15,340 -
沒有勞動局蓋章的勞動合同有效嗎?
1、勞動合同沒有勞動局的蓋章，但有用人單位與勞動者的蓋章簽字的，仍然有效。 2、勞動合同是自單位與勞動者簽字蓋章后生效的，之后生效的合同文本由雙方各執(zhí)一份。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》
2022-11-08 15,340 -
沒有勞動局蓋章的勞動合同有效嗎
如果用人單位與勞動者依法協(xié)商一致并且均簽字蓋章的，即使沒有勞動局的蓋章，勞動合同也有效。勞動合同可以報送給勞動局，但是否生效則要看雙方當事人是否協(xié)商一致，且共同簽字蓋章。
2022-07-18 15,340
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01:09
沒有蓋章的合同有效嗎沒蓋章的合同是否有法律效力要看有沒有簽字。一般根據(jù)具體情況決定： 1、如果合同是由單位的委托代理人在其權限范圍內、或單位的法定代表人簽的字，則合同有效； 2、如果簽字的委托代理人沒有代理權、超越代理權或者代理權終止后簽訂合同的，經(jīng)過被代理人
7,876 2022.08.03 -
01:27
合同蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過雙方當事人蓋章確認的合同，即使沒有簽字，仍然具有法律效力，除非當事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且
2,611 2022.04.15 -
01:26
沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
2,484 2022.04.17
