主動(dòng)辭退工作沒(méi)簽合同怎么賠償
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1、公司辭退或此情況你辭職都可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：工作滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資，不滿6個(gè)月補(bǔ)償半個(gè)月工資，滿6個(gè)月不滿1年補(bǔ)償1個(gè)月工資。你工作不滿6個(gè)月可補(bǔ)辦個(gè)月工資。 2、公司自與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系之日起1個(gè)月內(nèi)未簽訂書面勞動(dòng)合同的，可要求支付二倍工資。即4-7月份可得二倍工資。 3、公司沒(méi)有預(yù)告通知解除勞動(dòng)合同的，要預(yù)支付1個(gè)月工資。
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沒(méi)簽勞動(dòng)合同，你可以主張從工作的第二個(gè)月起至一年內(nèi)的雙倍工資，一般計(jì)算11個(gè)月的工資，另外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同被解雇的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求該用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽勞動(dòng)合同雙倍工資； 如果屬于違法解除勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。注意勞動(dòng)者要提供證據(jù)證明與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
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工作2年沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償工作兩年沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，被辭退有以下賠償：自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資；辭退符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，支付兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；屬于違法辭退的，支付四個(gè)月工資的賠償金。
2020.07.01 254 -
沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭退員工怎么賠償未簽訂勞動(dòng)合同的，員工可以要求勞動(dòng)者在合同期間支付兩倍工資，最多11個(gè)月。用人單位經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同的，按照單位勞動(dòng)者工作年限的每一年一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。期限超過(guò)六個(gè)月不滿一年的按一年計(jì)算，不足六個(gè)月的向
2022.04.13 981 -
工作六天沒(méi)有簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償有沒(méi)有賠償看具體情況定： 1.如果還在試用期，被單位證明不符合錄用條件被辭退，是沒(méi)有賠償?shù)模?2.單位無(wú)故辭退勞動(dòng)者的，屬于違法解除勞動(dòng)合同，根據(jù)法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金。
2020.07.11 146
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工作沒(méi)簽合同辭退怎么賠償
如沒(méi)有合同，可以搜集事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，比如工資單，工作服，證人證言，錄音等 公司如果無(wú)正當(dāng)理由解除合同，公司需要支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)
2022-03-30 15,340 -
沒(méi)簽工作合同辭退怎么賠償
已簽合同沒(méi)開始上班試用期被公司辭退，若勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)，那么屬于用人單位非法辭退勞動(dòng)者，用人單位需要支付一個(gè)月工資作為賠償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（
2022-10-10 15,340 -
工作沒(méi)簽合同被辭退怎么賠償
不清楚你工作多長(zhǎng)時(shí)間，一般來(lái)說(shuō)公司補(bǔ)償一般來(lái)說(shuō)是工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，最多12個(gè)月，保險(xiǎn)應(yīng)該與工資是一樣的補(bǔ)償。另外你反映的，沒(méi)有給你們一份合同，是不是你們現(xiàn)在手里沒(méi)有拿到證據(jù)？這樣的話，公司更不占
2022-02-03 15,340 -
工作半年沒(méi)簽勞動(dòng)合同被辭退怎么賠償
根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，這么久沒(méi)有簽訂合同了，可以仲裁機(jī)關(guān)會(huì)視同企業(yè)已經(jīng)與你簽訂了無(wú)固定期限合同的，那樣雙倍工資就無(wú)法索要了。但是沒(méi)有保險(xiǎn)應(yīng)該要求企業(yè)補(bǔ)交。拖久的加班費(fèi)也可以要求補(bǔ)回。無(wú)故辭退你，沒(méi)有提前3
2022-07-06 15,340
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01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
00:47
沒(méi)簽合同被辭退了怎么賠償沒(méi)簽合同被辭退了的賠償標(biāo)準(zhǔn)是：按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)從第二個(gè)月起支付雙倍工資，補(bǔ)交社保，解除勞動(dòng)關(guān)系用人
3,869 2022.05.18 -
00:52
沒(méi)有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒(méi)簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒(méi)有任何聯(lián)系。無(wú)論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會(huì)獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17
