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懷孕哺乳期公司不給繳納社保怎么辦

2022-08-06 18:11

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2022-08-06回復

用人單位未給您繳納社保的做法是違法的,您可以:【1】與單位領導協(xié)商,要求補繳社保;【2】到當地勞動監(jiān)察大隊反映情況;【3】向社保局投訴,要求社保部門督促單位補繳;【4】要求解除勞動合同并獲得經濟補償金;【5】有其他損失的,要求用人單位賠償。需注意:用人單位發(fā)放社保補貼,但不繳納社保依然是違法的。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險。您在孕、產、哺期間的社保費用的繳納方式和比例與平時沒有任何區(qū)別,用人單位不僅應當為您繳納社保,還應當正常發(fā)放工資。用人單位要求您一人承擔全部的社保費用是違法的,建議您去當地社保機構投訴該違法行為。

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如出現公司不給繳納社保的情況,當事人可以先收集雙方存在勞動關系的證據,然后向勞動局進行投訴。一定要注意當地政策,有的地區(qū)可能會出現勞動仲裁受理的情況。比如在廣東省,勞動者請求繳納社會保險費時,勞動仲裁就會以作為勞動爭議處理。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

試用期公司不給繳納社保,可以要求公司繳納,公司還是不繳納的,可以向勞動行政部門投訴。 用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。勞動者也可以要求解除勞動合同,并要求公司支付經濟補償二倍的經濟賠償。

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