培訓給的違約金該怎么算
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對于接受公司提供的有償培訓的，在勞動者違反服務約定時應當支付公司違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
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培訓違約金怎么算
如果單位沒有出錢為你做專業(yè)技術(shù)培訓（不是一般的入職培訓）并簽訂培訓協(xié)議約定服務期和違約金，那么你提前離職不需要支付違約金，即使勞動合同有約定也是因為違反勞動合同法第二十五條規(guī)定而屬于無效，你無需履行。
2022-01-28 15,340 -
培訓協(xié)議違約金怎么算
《勞動合同法》中規(guī)定的“用人單位為勞動者提供專項培訓費用”，是指參加學校等有培訓資質(zhì)的地方進行培訓，開具的發(fā)票應寫明是“培訓費”，而不是會務費等。 所以你的情況不符合《勞動合同法》中參加了培訓，需要支
2021-04-06 15,340 -
培訓協(xié)議違約金該怎么賠
用人單位提供專項培訓費用，勞動者違反服務期約定的，應當支付違約金?！秳趧雍贤ā返诙l對培訓協(xié)議違約金包含什么進行了規(guī)定：“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者
2022-04-07 15,340 -
培訓違約金如何計算
如果單位沒有出錢為你做專業(yè)技術(shù)培訓（不是一般的入職培訓）并簽訂培訓協(xié)議約定服務期和違約金，那么你提前離職不需要支付違約金，即使勞動合同有約定也是因為違反勞動合同法第二十五條規(guī)定而屬于無效，你無需履行。
2022-04-14 15,340
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01:37
違約后違約金怎么算根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，違約后違約金的計算方法為： 1、雙方當事人在合同中對違約金有具體約定的，按照合同約定計算，對違約金無約定或約定不明確的，按沒有約定處理。合同當事人明確約定適用地方規(guī)章規(guī)定的，人民法院可以參照執(zhí)行。 2、對于約定違約金
1,841 2021.07.05 -
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合同的違約金怎么算買賣合同的違約金，由合同雙方約定。雙方當事人可以約定違約金，也可以約定違約金的計算方式。違約金是合同雙方當事人約定在一方違約時，給予守約方的救濟以及對違約方一定的懲罰，也就是由違約方給付守約方違約金。違約金數(shù)額通常與違約方造成的損失相關(guān)聯(lián)。
882 2022.04.17
