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開始用試用期了需要提前幾天提前離職

2023-03-15 07:58

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遼寧在線咨詢顧問團(tuán)

2023-03-15回復(fù)

勞動者試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。用人單位不得拖欠勞動者的工資,勞動者可以要求用人單位在辦理離職手續(xù)的當(dāng)日結(jié)清工資。 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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