傷情不是很嚴重能申請工傷認定嗎
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受傷職工能申請工傷認定，不僅僅是所在單位，受傷職工或其家屬也是有權利申請進行工傷認定的，并且法律中規(guī)定他們申請工傷的時限為一年。
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嚴重受傷員工還能申請調崗嗎員工受傷后是可以向單位申請調崗的。用人單位與員工協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。但變更勞動合同應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。且變更后的勞動合同文本由用人單位和員工各執(zhí)一份。
2020.08.17 145 -
撤銷工傷認定還能重新申請嗎可以。只要是在一年的工傷認定時效之內，可以再次申請工傷認定。法律規(guī)定，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2020.01.12 443 -
工傷認定理由不明, 能否申請工傷認定工傷原因不明工傷認定是否受影響需要看是否符合工傷認定條件，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3
2020.09.02 394
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工傷認定二級是不是很嚴重
如你所述，如果工傷認定后，鑒定為二級傷殘，那是屬于比較嚴重的傷殘等級了。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘
2022-03-19 15,340 -
工地摔傷嚴重去哪申請工傷認定
申請工傷認定的流程如下： 1、用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內向社保行政部門申請工傷認定； 2、認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定； 3、持鑒定結論、住院結算單及費用明細表等材料向
2022-11-08 15,340 -
工傷鑒定是否很嚴重
描述并不是特別清楚，勞動能力鑒定是需要根據實際情況來進行判定的，員工需要向市級勞動能力鑒定委員會申請之后進行判定。依據《勞動能力鑒定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘
2022-01-26 15,340 -
工傷傷情很嚴重員工工資卻低
直接請律師去申請工傷認定，并解決賠償問題，可打電話或加微信詳細咨詢，A律師為北京XX合伙人、受傷維權部主任、XX的創(chuàng)始人，本團隊擁有律師109名，分布在全國47個城市，承辦全國案件，愿能為您提供滿意法
2022-10-22 15,340
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工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:09
工傷不嚴重會賠償嗎工傷不嚴重會賠償。如果員工的工傷沒有達到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇。因此，工傷沒有達到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內原工資福利待遇、護理費的賠償，而不能享受傷殘待遇。員工因工作原
1,407 2022.05.13 -
01:02
工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11
