勞動仲裁申請失業(yè)金不能給嗎
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單位未給繳納養(yǎng)老保險，申請勞動仲裁不可以請求失業(yè)金賠償。 1、離職后，單位未繳納社保，賠償如下： 每工作滿一年支付一個月工資作為經(jīng)濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。 2、單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規(guī)定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款； 3、對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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失業(yè)保險金不可以申請勞動仲裁，勞動仲裁與領失業(yè)保險沒有必然的關系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領取失業(yè)保險。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
單位單方面違法解除勞動合同，需要支付雙倍經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標準為每滿一年支付一個月，超過半年不滿一年按照一個月計算，不滿半年按照半個月計算。
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失業(yè)保險金可以申請勞動仲裁嗎失業(yè)保險金不可以申請勞動仲裁，勞動仲裁與領失業(yè)保險沒有必然的關系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領取失業(yè)保險。
2020.01.11 414 -
競業(yè)限制不給賠償能申請勞動仲裁嗎不給競業(yè)限制補償金的，屬于勞動爭議，可以申請勞動仲裁。以下爭議屬于勞動爭議：因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因確認勞動關系發(fā)生的爭議；其他。
2020.06.05 201 -
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失業(yè)保險金能申請勞動仲裁嗎
失業(yè)保險金不可以申請勞動仲裁，勞動仲裁與領失業(yè)保險沒有必然的關系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領取失業(yè)保險。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納
2021-12-27 15,340 -
勞動仲裁可以申請失業(yè)金嗎
單位單方面違法解除勞動合同，需要支付雙倍經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標準為每滿一年支付一個月，超過半年不滿一年按照一個月計算，不滿半年按照半個月計算。
2021-12-14 15,340 -
失業(yè)金可以申請勞動仲裁嗎
直接到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，要求公司支付經(jīng)濟補償和雙倍工資。 1、適用； 2、應當提前30天通知，可以要求其支付一個月的經(jīng)濟補償； 3、可以要求公司為你補繳社保費； 4、領取后，可以申請勞
2022-07-27 15,340 -
勞動仲裁申請書含失業(yè)金嗎？
員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償。 但是失業(yè)金是不能申請的，失業(yè)金的領取時需要員工達到領取條件就可以領取的。 《社會保險法》中的相關條例可以回答勞動仲裁申請書含失業(yè)金嗎這一問題
2022-06-13 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:55
申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
