得失業(yè)金能申請勞動仲裁嗎
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領了失業(yè)金后，如果還有其它的勞動爭議，并不會影響勞動者申請勞動仲裁的。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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失業(yè)保險金不可以申請勞動仲裁，勞動仲裁與領失業(yè)保險沒有必然的關系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領取失業(yè)保險。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
單位單方面違法解除勞動合同，需要支付雙倍經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的計算標準為每滿一年支付一個月，超過半年不滿一年按照一個月計算，不滿半年按照半個月計算。
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失業(yè)保險金可以申請勞動仲裁嗎失業(yè)保險金不可以申請勞動仲裁，勞動仲裁與領失業(yè)保險沒有必然的關系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領取失業(yè)保險。
2020.01.11 414 -
失業(yè)保險金申請勞動仲裁可以提出嗎失業(yè)保險金不可以申請勞動仲裁，勞動仲裁與領失業(yè)保險沒有必然的關系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領取失業(yè)保險。
2020.01.11 224 -
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失業(yè)保險金能申請勞動仲裁嗎
失業(yè)保險金不可以申請勞動仲裁，勞動仲裁與領失業(yè)保險沒有必然的關系，只要滿足法律的規(guī)定，就可以依法領取失業(yè)保險。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金：(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納
2021-12-27 15,340 -
勞動仲裁可以申請失業(yè)金嗎
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2021-12-14 15,340 -
勞動仲裁申請書含失業(yè)金嗎？
員工可以申請勞動仲裁，要求單位支付解除勞動關系的經(jīng)濟補償。 但是失業(yè)金是不能申請的，失業(yè)金的領取時需要員工達到領取條件就可以領取的。 《社會保險法》中的相關條例可以回答勞動仲裁申請書含失業(yè)金嗎這一問題
2022-06-13 15,340 -
失業(yè)金可以申請勞動仲裁嗎
直接到當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，要求公司支付經(jīng)濟補償和雙倍工資。 1、適用； 2、應當提前30天通知，可以要求其支付一個月的經(jīng)濟補償； 3、可以要求公司為你補繳社保費； 4、領取后，可以申請勞
2022-07-27 15,340
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異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
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申請勞動仲裁多久才能拿到錢申請勞動仲裁一般不超過60天，可以拿到錢。勞動仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi)，最長不超過60天。如果裁決勞動者勝訴，裁決書有履行內(nèi)容，公司逾期不起訴到法院的話，應當主動履行。如果公司在裁決生效的情況不主動履行，勞動者可以申請法院強制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
00:55
勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內(nèi)，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
