無固定期限勞動合同可以在公司續(xù)簽嗎
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員工勞動合同到期公司可以選擇不續(xù)簽，如果單位不續(xù)簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
簽了無固定期限勞動合同可以通過以下方法解除勞動合同，換公司：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除，在試用期內提前三日通知用人單位解除；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一，勞動者單方面解除；其他。
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勞動合同到期了，可以續(xù)簽無固定期限的勞動合同嗎無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，或者簽署兩次有固定期限的合同后，可簽署無固定期限合同。
2020.09.24 243 -
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無固定期限勞動合同勞動合同可以續(xù)簽嗎
能解除無固定期限勞動合同，勞動合同可以續(xù)簽。只要勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動合同，勞動合同終止后，經雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動合同。
2022-07-05 15,340 -
公司無固定期限合同可以續(xù)簽嗎？
勞動合同到期，不續(xù)簽存在兩種情況，一種為員工本人不予續(xù)簽；另一種為員工有續(xù)簽意愿，單位不予續(xù)簽。合同到期，員工本人不予續(xù)簽。那么員工和單位的勞動合同終止，勞動關系解除。勞動合同到期不續(xù)簽怎么處理的辦理
2022-07-06 15,340 -
我沒有簽勞動合同，可以與公司續(xù)簽無固定期限勞動合同嗎
你的情況如果符合《勞動合同法》第十四條第二款第三項規(guī)定的情形，則單位必須與你簽訂無固定期限勞動合同，除非是你主動提出要求簽訂固定期限勞動合同，是否是你主動提出要求簽訂固定期限勞動合同，舉證責任在單位，
2022-05-08 15,340 -
公司不簽訂無固定期限勞動合同可以嗎
1、建議你以連續(xù)工作滿十年，要求訂立無固定期限勞動合同的要求，并保留相關證據(jù)。這樣公司在9月份你哺乳期結束后，仍然不得終止你勞動合同。 2、公司強行終止的，就是違法的，可以要求23個月賠償金。 3、如
2022-03-24 15,340
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01:27
簽訂無固定期限勞動合同條件用人單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同的條件有： 1、勞動者在本單位工作連續(xù)滿10年的； 2、如果用人單位是初次實行勞動合同制度，或者是國有企業(yè)改制重新與勞動者簽訂勞動合同時，勞動者在本單位連續(xù)工作滿10年、且距離法定退休年齡不足10年的；
7,426 2022.04.15 -
01:09
固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別固定期限和無固定期限勞動合同區(qū)別如下： 1、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同，固定期限勞動合同則是雙方明確約定了終止時間的勞動合同； 2、在固定期限合同下，當用人單位不想要留用某個員工的時候，可以在勞動合
11,657 2022.11.25 -
00:51
勞動合同分為固定期限和無固定期限勞動合同期限分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。有固定期限的勞動合同，亦稱定期勞動合同，是指勞動者和用人單位在訂立合同時就明確約定了效力期間的勞動合同。其期限可長可短，長到幾年、十幾年。短到一年或者幾個月。而無固定期限勞動合同，就是指
5,022 2022.04.17
