因?yàn)楣べY拖欠應(yīng)該怎么辦？
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若用人單位不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
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遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請勞動(dòng)仲裁，還可以依法向法院申請支付令。
用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請勞動(dòng)仲裁。 投訴時(shí)，應(yīng)提供本人身份證復(fù)印件以及相關(guān)拖欠工資的證據(jù)。且經(jīng)責(zé)令后仍不支付的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付賠償金。 標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)者可以同時(shí)請求解除勞動(dòng)關(guān)系，并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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拖欠工資應(yīng)該怎么辦？拖欠工資當(dāng)事人可以自己協(xié)商解決，也可以申請勞動(dòng)仲裁，對勞動(dòng)仲裁不服的可以起訴。《勞動(dòng)法》第七十七條用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。第七十八條解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)
2020.08.13 139 -
因疫情拖欠工資該怎么辦因疫情拖欠工資，勞動(dòng)者可以咨詢了解，要求后期補(bǔ)發(fā)。因疫情，假期延長和復(fù)工延遲屬于企業(yè)無法預(yù)見的客觀情況，延遲復(fù)工的企業(yè)可以在復(fù)工后的最近工作日發(fā)放工資。企業(yè)應(yīng)注意告知員工延遲發(fā)放事宜。用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因、無法按
2022.06.06 259 -
拖欠工資的應(yīng)該怎么辦用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以到用人單位所在地的勞動(dòng)局去投訴，或者直接去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位支付拖欠的工資，并可以要求單位支付賠償金。同時(shí)，也可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿埱笕嗣穹ㄔ阂婪òl(fā)出支付令。
2020.03.27 143
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因?yàn)椴〖偻锨饭べY對嗎？應(yīng)該怎樣做？
不對。 根據(jù)：勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第五十九條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)
2022-08-01 15,340 -
拖欠工資應(yīng)該怎么辦
遭遇用人單位的，可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可直接申請。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動(dòng)局對你進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會對此立案，留下你的基本資料.然后去你公司調(diào)查了解，事情屬實(shí)他們會出面調(diào)解，并警告你
2022-08-23 15,340 -
拖欠工資應(yīng)該怎么辦？
公司拖欠工資可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局投訴；勞動(dòng)局通知后，用人單位仍不支付的，可以報(bào)警，起訴老板拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，要求追究刑事責(zé)任；員工也可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向法院起訴。
2021-11-04 15,340 -
拖欠工資應(yīng)該怎么辦？
拖欠工資應(yīng)在收集相關(guān)證據(jù)后向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門舉報(bào)，或向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請勞動(dòng)仲裁。如果對勞動(dòng)仲裁不滿意，可以向法院提起訴訟。
2021-11-03 15,340
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01:07
拖欠工資應(yīng)該怎么辦拖欠工資應(yīng)該討要。討要拖欠工資的方式主要有調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解
7,407 2022.04.17 -
01:19
公司拖欠工資應(yīng)該怎么辦公司拖欠員工的工資員工可以與用人單位協(xié)商解決，或者是提起仲裁、訴訟。要求公司支付。假如公司并沒有什么特殊情況，也不存在資金困難的問題，公司純屬耍賴不給，那作為員工就應(yīng)該要求公司及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。出具支付承諾。假如公司是由于經(jīng)營困難問題，
980 2022.04.17 -
01:00
拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)該怎么辦拖欠農(nóng)民工工資的解決辦法：拖欠農(nóng)民工工資協(xié)商不成的可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障
1,209 2022.04.17
