勞動合同上工資怎么寫勞動合同上工資怎么寫
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涉及情況很多，需要具體情況具體分析。例如，勞動合同上工資怎么寫勞動合同中工資按照一般承諾多少就應(yīng)該寫多少，試用期工資有明文規(guī)定的不低于約定工資的80%并且不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資，績效和考勤和崗位工資應(yīng)該明確數(shù)額或計算方法。 《中華人民共和國勞動合同法》 第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家有關(guān)規(guī)定。用人單位違法支付工資的，勞動者可申請勞動仲裁討薪。
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勞動合同中工資標(biāo)準(zhǔn)：按雙方約定如實填寫。試用期工資不低于約定工資的80%并且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，績效和考勤和崗位工資應(yīng)該明確數(shù)額或計算方法。
勞動合同中工資一般承諾多少就寫多少，試用期工資有明文規(guī)定的不低于約定工資的80%并且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，績效和考勤和崗位工資應(yīng)該明確數(shù)額或計算方法。
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勞動合同上寫工資嗎1、大部分勞動合同是沒有明示工資的具體數(shù)額，公司以保密、工資會調(diào)整等為借口，不在合同上寫明工資，這種做法是不合理的。 2、另外沒有工資的合同，等同于無效合同。
2020.01.30 505 -
勞動合同上沒寫工資大部分勞動合同是沒有明示工資的具體數(shù)額，公司以保密、工資會調(diào)整等為借口，不在合同上寫明工資，這種做法是不合理的，另外沒有工資的合同，等同于無效合同，將來如果再有勞動糾紛，是難以維權(quán)的。所以建議和公司協(xié)商，補齊勞動合同中關(guān)于工資的條款，或者訂
2020.12.09 380 -
勞動合同上最低工資怎么寫勞動合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)不是指最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指用人單位和勞動者約定的勞動者報酬，《勞動合同法》規(guī)定該工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常情況，用人單位實發(fā)工資高于勞動合同約定的工資是允許的。用人單位存在違反最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，勞動者可以反饋到用人單位
2020.12.22 649
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勞動合同上寫工資怎么寫
我來告訴你勞動合同上工資怎么寫吧：勞動合同中，怎么確立基本工資：一般的勞動合同不會明確寫明工資的，但是在勞動合同工資約定方面會寫明按照公司薪酬管理制度或者按照崗位說明執(zhí)行這樣如果工資有變化就不用修改勞
2022-07-15 15,340 -
勞動合同上工資怎么寫？
勞動合同中工資按照一般承諾多少就應(yīng)該寫多少，試用期工資有明文規(guī)定的不低于約定工資的80%并且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY，績效和考勤和崗位工資應(yīng)該明確數(shù)額或計算方法。
2022-08-07 15,340 -
勞動合同上工資怎么寫?
這個沒用明確規(guī)定，一般企業(yè)在勞動合同上寫的基本公司，譬如你到手的工資是3000元，在扣完社保和住房公積金之前大概是3500左右，如果你的工資是基本工資加績效，公司上報的你的社保和公積金基數(shù)也是按照基本
2023-04-02 15,340 -
勞動合同上怎么寫工資
第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集
2023-06-06 15,340
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員工勞動合同怎么寫員工的勞動合同，應(yīng)當(dāng)寫上以下必備內(nèi)容：1、員工的姓名、住址等個人基本信息；2、用人單位的名稱、住址等基本信息；3、員工工作的內(nèi)容、地點、時間以及休息休假問題；4、勞動期限以及勞動報酬；5、社會保險的交納等內(nèi)容；6、員工勞動保護、勞動條件以及
3,053 2022.05.11 -
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勞動用工合同怎么寫勞動合同的工資條款應(yīng)當(dāng)由用人單位與勞動者共同協(xié)商一致確定，具體的條款表達方式也可以由雙方協(xié)商決定，一般需要寫明工資的支付方式、支付時間、工資標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)額、試用期工資、正式工資以及加班工資等項目。同時，根據(jù)勞動者工作性質(zhì)的不同，具體的規(guī)定方式也
775 2022.06.22 -
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合同上不寫工資怎么辦合同上不寫工資，勞動者可以到勞動行政部門投訴，根據(jù)我國勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，勞動報酬是勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的條款。用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責(zé)令改正；給勞動
3,324 2022.05.11
