勞動合同掛靠范本
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是員工要掛靠你們單位，則不簽訂勞動合同，而簽訂書面約定，說明： 1、僅掛靠社會保險(xiǎn)關(guān)系，時(shí)限為到XX為止（如勞動者正式退休為止）， 2、社保費(fèi)用個(gè)人繳納部分和公司繳納部分分別由誰承擔(dān)。 3、與勞動者不存在任何形式的勞動關(guān)系，單位不限制勞動者就業(yè)。 4、因單位解散或者其他客觀原因，導(dǎo)致不能繼續(xù)掛靠或繳納社保的，單位有權(quán)單方解除掛靠關(guān)系。 等等。
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掛靠協(xié)議合同的主要內(nèi)容是: （一）甲乙雙方的基本身份信息； （二）乙方同意將其報(bào)檢員資格證掛靠到甲方供甲方辦理代理報(bào)檢單位申請注冊、開展正常業(yè)務(wù)和每年國家質(zhì)檢總局對代理報(bào)檢單位進(jìn)行審查使用等； （三）甲方的違約責(zé)任與后果； （四）甲方必須向乙方支付的掛靠報(bào)酬。
掛靠協(xié)議合同的主要內(nèi)容是: （一）甲乙雙方的基本身份信息； （二）乙方同意將其報(bào)檢員資格證掛靠到甲方供甲方辦理代理報(bào)檢單位申請注冊、開展正常業(yè)務(wù)和每年國家質(zhì)檢總局對代理報(bào)檢單位進(jìn)行審查使用等； （三）甲方的違約責(zé)任與后果； （四）甲方必須向乙方支付的掛靠報(bào)酬。
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人事掛靠合同的的范本是什么?人事掛靠合同的注意事項(xiàng)包括： 1、掛靠合同的履行期限應(yīng)當(dāng)明確； 2、關(guān)于資質(zhì)證證書的使用范圍應(yīng)當(dāng)約定明確。即合同一方未經(jīng)允許，不得擅自出借合同另一方提供的資質(zhì)證書； 3、協(xié)議期內(nèi)關(guān)于違約責(zé)任的承擔(dān)。即借用資質(zhì)的一方作出有損于乙方利益的行為時(shí)
2021.02.13 133 -
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勞動合同一般應(yīng)包括以下要素：主體及其基本信息、合同期限、工作內(nèi)容與地點(diǎn)、勞動條件、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動紀(jì)律、終止條件等。
2020.08.07 239
勞務(wù)掛靠合同的書寫內(nèi)容： 1、寫清甲乙雙方以及各自的法定代表人； 2、勞務(wù)掛靠人員的招錄與變更； 3、勞務(wù)費(fèi)用； 4、工傷事故處理； 5、勞務(wù)掛靠協(xié)議的期限； 6、合同的變更、解除、終止和其他； 7、爭議解決的方法。
