工傷私了協(xié)商賠償款少了怎么處理
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如果用人單位愿意和受了工傷的員工私了的，那么單位要支付的賠償金在整體上有可能會比國家規(guī)定的工傷賠償標準還多一些。就算雙方沒有通過私了解決，工傷的醫(yī)療費，康復治療費和傷殘補助金等都是要按照實際情況賠償的。
1、雙方私了時，無論是工傷職工還是用人單位，建議先要準確預估工傷職工的傷殘等級和后續(xù)治療費用情況。否則即便簽訂私了協(xié)議，最終該協(xié)議也可能會因傷殘等級評估錯誤，或者對后續(xù)治療費認識錯誤，而被人民法院以重大誤解、顯失公平或乘人之危的理由撤銷; 2、必須是在工傷職工本人意識清楚，完全出于自愿的情況下簽訂協(xié)議，如果工傷職工傷情較重，成為無民事行為能為人或者限制行為能力人，或者是職工發(fā)生工亡，未征得所有第一順序繼承人同意的情況下簽訂協(xié)議。都可能導致協(xié)議不發(fā)生法律效力。綜上，律師建議，工傷如需私下和解，最好是對上述問題明確后，再簽訂和解協(xié)議，從而避免后續(xù)不必要的糾紛。
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私了工傷賠償協(xié)議怎么寫如果用人單位愿意和受了工傷的員工私了的，那么單位要支付的賠償金在整體上有可能會比國家規(guī)定的工傷賠償標準還多一些。就算雙方沒有通過私了解決，工傷的醫(yī)療費，康復治療費和傷殘補助金等都是要按照實際情況賠償的。
2020.11.26 241 -
工傷賠償私了協(xié)議書工傷賠償私了協(xié)議書包括以下具體內容： 1、發(fā)生工傷事故的經過、情況描述等； 2、支出的醫(yī)療費、護理費、住院伙食費、交通住宿費、輔助器具費用等； 3、賠償金額，是用人單位向工傷職工支付的賠償款； 4、支付方式、支付期限，寫明以什么方式支付、什
2020.06.26 222
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受工傷了雙方協(xié)商要私了，工傷私了賠償多少錢呢？
果沒有簽訂書面勞動合同需先仲裁確認事實勞動關系 建議及時申報工傷（向用人單位所在地社保局申請工傷認定）發(fā)生工傷事故夠用人單位應當在30天內進行工傷申報如果單位不申報勞動者可以自行申報申報時效為一年過了
2022-07-25 15,340 -
怎么協(xié)商工傷私了？
工傷私了的談判技巧在于： 1、設計一套理想的工傷理賠方案，一般調解金額為不低于法定標準的70%-80%； 2、可以委托訴訟代理人代為談判； 3、建議能約束用人單位的地點，如人力資源部門、法院。
2023-02-01 15,340 -
工傷賠償私了怎么商量
經過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）。
2022-08-06 15,340 -
協(xié)商好了工傷賠償了，竟然少了，工傷賠償少了三千塊錢怎樣辦？
工傷五級的主要補償是：18個月本人工資一次性傷殘補助金；如果本人提出解除勞動關系，由一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金的補償。 根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十六條、六十二條、六十四條規(guī)定，
2022-07-27 15,340
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00:56
受了工傷不賠償怎么辦受了工傷不賠償，員工維權途徑如下： 1、調解。與用人單位達成調解協(xié)議后，用人單位不履行調解協(xié)議的，可以向法院申請支付令； 2、申請先予執(zhí)行。當事人之間權利義務關系明確，不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活的，可以申請先予執(zhí)行； 3、投訴舉報。用
628 2023.01.04 -
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交通事故私了賠償協(xié)議書怎么寫發(fā)生交通事故后，肇事者應當依法賠償受害者損失，如果雙方通過協(xié)商達成一致，可以自行寫賠償協(xié)議書規(guī)定賠償責任。協(xié)議內容包括： 1、首先寫明雙方的真實姓名、身份證號、住址等信息； 2、寫明交通事故的具體發(fā)生過程以及受害方具體受傷情況，受害方可以要
5,584 2022.04.17 -
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交通事故私了怎么處理在道路上發(fā)生交通事故，如果沒有造成人身傷亡，且當事人對事實以及成因無爭議，可以立即撤離事故現場，恢復交通，當事人自行協(xié)商處理損害賠償有關的事宜；針對不適合撤離事故現場的，應該立刻報告執(zhí)勤的交警或者公安的交管部門。 如果在道路上發(fā)生交通事故，
1,753 2022.04.17
