工傷私了協(xié)商賠償款少了如何處理
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沒有認(rèn)定工傷私下協(xié)商賠償款，認(rèn)為少了可以申請(qǐng)鑒定。工作時(shí)間工作場(chǎng)合因工作內(nèi)容受傷的為工傷，建議申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果再主張賠償。工傷可以獲得賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、工傷醫(yī)療期工資、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工亡補(bǔ)助金等等，工傷賠償具體的數(shù)額需要根據(jù)工傷認(rèn)定鑒定結(jié)果而定，主要依據(jù)現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》、《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行計(jì)算。
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工傷私了談判技巧具體有工傷理賠處理方案盡量詳細(xì)，相應(yīng)的法律規(guī)定要符合實(shí)際，工傷的認(rèn)定需要有關(guān)部門的介入，以及工傷理賠金額的計(jì)算明細(xì)，工傷職工及其代理人的基本情況及價(jià)值取向，但是最為關(guān)鍵的就是自己能與受害者達(dá)成有效的協(xié)議。
工傷賠償私了協(xié)議如果具備以下情形，則可以撤銷： 1、因重大誤解訂立的； 2、在訂立合同時(shí)顯失公平的； 3、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同。
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工傷私了如何處理工傷私了的處理方法： 1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)
2022.03.26 1,644 -
工傷私了賠償協(xié)議工傷私了協(xié)議書內(nèi)容包括： 發(fā)生工傷事故的具體情況描述； 支出的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。
2020.02.20 289 -
工傷賠償私了協(xié)議書工傷賠償私了協(xié)議書包括以下具體內(nèi)容： 1、發(fā)生工傷事故的經(jīng)過、情況描述等； 2、支出的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食費(fèi)、交通住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)用等； 3、賠償金額，是用人單位向工傷職工支付的賠償款； 4、支付方式、支付期限，寫明以什么方式支付、什
2020.06.26 222
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受工傷了雙方協(xié)商要私了，工傷私了賠償多少錢呢？
果沒有簽訂書面勞動(dòng)合同需先仲裁確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 建議及時(shí)申報(bào)工傷（向用人單位所在地社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定）發(fā)生工傷事故夠用人單位應(yīng)當(dāng)在30天內(nèi)進(jìn)行工傷申報(bào)如果單位不申報(bào)勞動(dòng)者可以自行申報(bào)申報(bào)時(shí)效為一年過了
2022-07-25 15,340 -
車禍賠償私了如何協(xié)商賠償？
當(dāng)交通事故發(fā)生后，雙方當(dāng)事人駕駛員應(yīng)主動(dòng)出示駕駛證，對(duì)事故事實(shí)以及成因無(wú)爭(zhēng)議的，填寫《當(dāng)事人自行解決》中事故事實(shí)以上部分，記錄下事故的時(shí)間，地點(diǎn)，雙方當(dāng)事人姓名及聯(lián)系方法，機(jī)動(dòng)車牌號(hào)，駕駛證號(hào)，保險(xiǎn)憑
2022-08-07 15,340 -
私了工傷賠償協(xié)議如何寫
甲方（用人單位或老板）：_________ 乙方（員工或傷者）：_________ 甲乙雙方當(dāng)事人就____于____年____月____日在工地上班時(shí)意外受傷一事，雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商，就此次事宜達(dá)
2022-05-25 15,340 -
工傷私了賠償協(xié)議書如何寫？
工傷私了賠償協(xié)議參考如下：協(xié)議書甲方：乙方：身份證號(hào)碼：乙方是甲方的員工，于年月日在工作期間發(fā)生受傷事故，現(xiàn)乙方與甲方就補(bǔ)償其受傷事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見，內(nèi)容如下：一、乙方受傷之后，全部的醫(yī)療費(fèi)用，
2022-04-15 15,340
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動(dòng)派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時(shí)間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務(wù)派遣工本人及時(shí)通知?jiǎng)趧?wù)公司；3、勞務(wù)公司負(fù)責(zé)工傷的申報(bào)、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,638 2022.05.11 -
01:10
工人工傷如何賠償多少錢工人工傷應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定就是傷殘鑒定，確定是否屬于工傷，傷殘等級(jí)，然后才能計(jì)算賠償金額。工傷認(rèn)定應(yīng)在一年內(nèi)申請(qǐng)，否則過期，勞動(dòng)者可以自行到當(dāng)?shù)厝松缇稚暾?qǐng)。受傷后可以先和單位協(xié)商，如果單位不同意協(xié)商，這兩項(xiàng)認(rèn)定做出來后再要求單
1,236 2022.04.17 -
00:53
工傷10級(jí)如何賠償勞動(dòng)者和用人單位在合作是一般是會(huì)簽訂勞動(dòng)合同的，當(dāng)勞動(dòng)者因工受傷時(shí)，用人單位不僅需要支付工資還應(yīng)該需要給予一定的賠償。一般來說，十級(jí)工傷可以獲得以下賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人單位支付；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，這
844 2022.04.25
