國(guó)家日工資標(biāo)準(zhǔn)是多少天？
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國(guó)家規(guī)定的日工資計(jì)算方法系數(shù)應(yīng)該是21.75天/月。 1、法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國(guó)家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。 2、據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)小時(shí)工資：月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。 3、月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天日工資：月工資收入÷21.75小時(shí)工資：月工資收入÷(21.75×8)=月工資收入÷174。 4、勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)要求用人單位明確工資標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，要按規(guī)定完成工作任務(wù)，并履行好工作考勤、領(lǐng)取工資手續(xù)，妥善保存工資記錄。
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國(guó)家勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)月一般按21.75天計(jì)算。 月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
國(guó)家勞動(dòng)法工資標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)月一般按21.75天計(jì)算。月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
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2020.09.18 4,433 -
國(guó)家法定節(jié)假日三倍工資是多少天元旦一天，春節(jié)三天，清明節(jié)一天，五一勞動(dòng)節(jié)一天，端午節(jié)一天，中秋節(jié)一天，國(guó)慶節(jié)三天有三倍工資。 國(guó)家法定節(jié)假日工資三倍工資指的是如果勞動(dòng)者在國(guó)家法定節(jié)假日加班的，額外再支付300%工資作為加班費(fèi)，不包括應(yīng)該支付的那一倍工資。國(guó)家法定節(jié)假日是
2020.03.30 291 -
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國(guó)家法定假日工資是多少工資標(biāo)準(zhǔn)按多少算
支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，如若加班時(shí)間是法定假日連帶雙休日，則雙休日的假期工資應(yīng)不低于平時(shí)工資的兩倍支付。
2022-06-01 15,340 -
國(guó)家法定假日加班工資是多少？標(biāo)準(zhǔn)是啥？
一、《勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安
2022-06-29 15,340 -
國(guó)家賠償日標(biāo)準(zhǔn)是多少？
國(guó)家賠償新標(biāo)準(zhǔn).最高人民檢察院刑事申訴檢察廳下發(fā)通知，要求各級(jí)人民檢察院辦理自身作為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)的國(guó)家賠償案件時(shí)，執(zhí)行新的日賠償標(biāo)準(zhǔn)284.74元。
2023-02-13 15,340 -
國(guó)家工資標(biāo)準(zhǔn)最低是多少
關(guān)于國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)，我國(guó)的相關(guān)法律是沒有規(guī)定具體的數(shù)額的，由地方規(guī)定來確定。 根據(jù)《最低工資規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第六條：確定和
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煤含硫國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)是多少煤含硫國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)是：低硫煤：含硫量小于1%的是低硫煤。中硫煤：含硫量1到3%的為中硫煤。高硫煤：含硫量大于3%的為高硫煤。標(biāo)準(zhǔn)煤：我國(guó)把每公斤含熱7000大卡的定為標(biāo)準(zhǔn)煤，標(biāo)準(zhǔn)煤的硫分是不同的。根據(jù)《工業(yè)企業(yè)節(jié)能減排主要指標(biāo)解釋》不具備條件取
16,500 2022.04.17 -
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