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只有簽了合同沒交社保就可以離職嗎?

2023-03-19 11:15

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2023-03-19回復

用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,也未為勞動者繳納社會保險的,勞動者可以隨時辭職。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的。

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章法律師

廣東律參律師事務所

可以的??梢杂善髽I(yè)不買社保的理由辭職。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

和單位簽訂勞動合同后,單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同,只要雙方存在勞動關系的,都必須按規(guī)定繳納社保。勞動關系和社會保險的繳納本身就是緊密聯(lián)系在一起的,有些公司和職工協(xié)商的不交社會保險,但是把這部分的費用間接的加在職工的個人工資當中,這樣的操作其實是違規(guī)的。如果職工同意其實也是非常無知的,社會保險對我們個人在生活當中的方方面面都有很重大的作用,必須要讓公司依法繳納的。

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  • 沒簽合同可以交社保嗎
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    不簽勞動合同用人單位也可以給你交社保,但是勞動合同是保障。按照相關規(guī)定,在不簽訂勞動合同的情況下也是可以交社保的,因為是否簽訂勞動合同是勞動局或者勞動監(jiān)察大隊的工作,繳納社保是社會保險業(yè)務經(jīng)辦處稽核科的工作。其各自主管不同,在這兩方面可能沒

    2020.06.01 263
  • 入職還沒簽合同就離職可以嗎
    入職還沒簽合同就離職可以嗎

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    2020.06.20 715
  • 勞動合同簽了還沒有領取就離職了可以嗎
    勞動合同簽了還沒有領取就離職了可以嗎

    簽了勞動合同可以辭職。一般有以下方式: 1、勞動者與用人單位協(xié)商解除勞動合同。 2、提前三十天書面通知單位三十天后正式解除雙方的勞動合同。 3、如果單位有違法行為,員工可行使單方即時生效解除權。除了試用期內(nèi)員工辭職外,均可向單位索要解除合同

    2020.05.07 407
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    用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,也未為勞動者繳納社會保險的,勞動者可以隨時辭職。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者

    2022-04-03 15,340
  • 沒有簽合同沒有交社??梢噪x職嗎?

    單位沒簽訂合同,沒繳納社會保險,離職可以獲得補償:沒簽勞動合同,要付雙倍的工資,《勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的,應當向勞動者每月支付二倍

    2022-04-28 15,340
  • 沒簽合同沒交社??梢噪x職嗎

    單位沒簽訂合同,沒繳納社會保險,離職可以獲得補償:沒簽勞動合同,要付雙倍的工資,《勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的,應當向勞動者每月支付二倍

    2022-05-05 15,340
  • 沒簽合同沒交社保可以離職么

    單位沒簽訂合同,沒繳納社會保險,離職可以獲得補償:沒簽勞動合同,要付雙倍的工資,《勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的,應當向勞動者每月支付二倍

    2022-05-08 15,340
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  • 離職了社??梢宰约航粏?>
                        <span id=01:21
    離職了社保可以自己交嗎

    離職了社??梢宰约航弧€人可以以靈活就業(yè)人員的身份參保。具體操作流程如下:本市戶籍人員:參保人攜帶身份證、社??ā艨诓镜皆瓎挝粎⒈I绫=?jīng)辦機構(gòu),或戶籍所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)接續(xù)參保。若個人再就業(yè)的,又可以繼續(xù)轉(zhuǎn)為單位繳納社保,這并不矛盾與沖突

    9,760 2022.05.11
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