用人單位拖欠農(nóng)民工工資用人單位不給怎么辦
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用人單位拖欠工資怎么辦 在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障監(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; (2)向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請; (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權(quán)益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。 用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計算的。如果單位在規(guī)定時間內(nèi)不支付工資，則要加發(fā)工資報酬25%的賠償金;如果單位在勞動行政部門限期內(nèi)仍不支付工資，則要按金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
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用人單位拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以當?shù)貏趧有姓块T(勞動監(jiān)察大隊)投訴。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容?；蛘咭婪ㄏ蚍ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
用人單位拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察行政部門投訴；可以向當?shù)氐闹俨梦暾垊趧又俨茫粚χ俨媒Y(jié)果不服的，可以向人民院起訴；農(nóng)民工起訴或者申請仲裁的應當要準備好相關證據(jù)。
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用人單位拖欠工資不給怎么辦？如果用人單位拖欠工資的，職工應向當?shù)貏趧有姓块T（勞動監(jiān)察大隊）舉報、投訴。但是舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容?；蛘呗毠ひ部梢砸婪ㄏ蚍ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.10.03 115 -
用人單位拖欠工資不給怎么辦用人單位拖欠工資不給的處理如下： 1、到勞動行政部門舉報； 2、也可以直接申請仲裁； 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴； 根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加
2022.07.06 315 -
用工單位拖欠農(nóng)民工工資怎么辦?用工單位拖欠農(nóng)民工工資，可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
2020.07.03 202
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用人單位拖欠農(nóng)民工工資不給怎么辦
1,用人單位拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以到勞動行政部門投訴，或者到仲裁委員會申請仲裁。 2,《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償
2022-11-15 15,340 -
用人單位拖欠農(nóng)民工工資怎么辦
1、首先與老板進行私下和解。 2、全面收集好老板拖欠工資證據(jù)。 3、如果勞動保障監(jiān)察大隊沒有處理或者對處理結(jié)果不滿，您可以到人力資源與社會保障局下屬的勞動仲裁院申請勞動仲裁。 4、如果對勞動仲裁不滿，
2022-05-14 15,340 -
用人單位拖欠農(nóng)民工工資怎么辦?
拖欠勞動者工資如何處理： 在用人單位拖欠工資的情況下，農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報; 2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請
2022-04-01 15,340 -
用人單位拖欠農(nóng)民工工資怎么辦？
1,用人單位拖欠農(nóng)民工工資，農(nóng)民工可以到勞動行政部門投訴，或者到仲裁委員會申請仲裁。 2,《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償
2022-05-22 15,340
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用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17 -
01:08
單位總是拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，員工可以向勞動監(jiān)察部門投訴。一般來說，工資都是一個月發(fā)一次，所以上個月的工資在經(jīng)過一個月后還沒有發(fā)的，就應經(jīng)屬于違法行為了。沒有超過一個月，但是也沒有發(fā)工資的，這種只能是屬于拖欠工資的行為。拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛
1,067 2022.05.11 -
01:06
單位一直拖欠工資怎么辦單位拖欠工資的，勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴；向當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其
1,511 2022.04.17
