用人單位可以收取職工押金嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
用人單位招收職工，不得以任何形式收取財(cái)物。收取押金違法，向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察責(zé)令改正，并處罰款?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第九條用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并依照有關(guān)法律規(guī)定給予處罰。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)保或者其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。nn勞動(dòng)者依法解除或者終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規(guī)定處罰
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
不能。勞動(dòng)合同法禁止用人單位利用訂立勞動(dòng)合同向勞動(dòng)者收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金以及各種形式的擔(dān)保，用人單位要求勞動(dòng)者繳納押金的行為是違法行為。
用人單位不能收取員工押金。用人單位收取押金的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
-
用人單位收取押金合法嗎用人單位無(wú)權(quán)向勞動(dòng)者收取押金，是不合法的行為。用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.11.08 257 -
用人單位收取員工入職押金是合法的嗎用人單位收取押金是違法的，勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何借口或理由收取求職人員的押金，可是有的用人單位就無(wú)視法律，自行制定土政策，收取部分押金，但必須在合同期滿后退還給求職人員。
2020.06.22 188 -
用人單位需要收取員工押金嗎？怎么收?。?/a>
用人單位收取押金是違法的，勞動(dòng)法明確規(guī)定，用人單位不得以任何借口或理由收取求職人員的押金，可是有的用人單位就無(wú)視法律，自行制定土政策，收取部分押金，但必須在合同期滿后退還給求職人員。
2020.09.16 137
