仲裁時期內勞動爭議的仲裁是終審還是判決書
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勞動爭議仲裁的裁決是終局。勞動仲裁的裁決是不中終裁裁決，由勞動爭議的類型而定，如果是經濟補償或者賠償金、工作時間等的爭議，是屬于終裁裁決。當勞動者和用人單位出現(xiàn)勞動爭議的時候，勞動者可以通過投訴或者申請勞動仲裁的方式維護自己的合法權益。
仲裁裁決為終局裁決。終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結時對當事人提交的全部實體爭議所作的、裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力的裁決。依據勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定，除了法律規(guī)定的情形外，勞動爭議的仲裁采用一審終裁的爭議包括勞動報酬、工傷報酬、工作和休息時間等。
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勞動爭議仲裁的裁決是終局嗎勞動爭議仲裁的裁決是否算是終局，需要根據實際情況來定。 如果是經濟補償或者賠償金、工作時間等的爭議，那么屬于終裁裁決。當勞動者和用人單位出現(xiàn)勞動爭議的時候，勞動者可以通過投訴，或者申請勞動仲裁的方式，維護自己的合法權益。 下列勞動爭議，仲裁
2022.09.09 436 -
勞動爭議仲裁的裁決是不是終局勞動爭議仲裁的裁決是終局。 1、勞動仲裁的裁決是不是終裁裁決，由勞動爭議的類型而定，如果是經濟補償或者賠償金、工作時間等的爭議，是屬于終裁裁決； 2、當勞動者和用人單位出現(xiàn)勞動爭議的時候，勞動者可以通過投訴或者申請勞動仲裁的方式維護自己的合
2022.09.09 546 -
勞動爭議的仲裁裁決有幾種，即勞動爭議仲裁當事人對發(fā)生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理執(zhí)行的人民法院應當依法執(zhí)行。
2020.02.15 457
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2022-03-27 15,340 -
哪些勞動爭議仲裁的裁決是終局裁決？
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2023-01-20 15,340 -
勞動爭議仲裁裁決書時效
勞動仲裁裁決書的申請強制執(zhí)行的期限為二年；勞動仲裁裁決書生效后，一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的規(guī)定申請強制執(zhí)行，民事訴訟法規(guī)定的期限為二年?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第五十一條規(guī)
2022-07-18 15,340 -
仲裁時勞動爭議仲裁審判期限多久
申請仲裁的勞動爭議期限為一年。勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期限制。申請人申請仲裁時，應當提交書面仲裁申請，并根據申請人人數(shù)提交副本。
2021-10-31 15,340
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勞動爭議仲裁時效勞動爭議仲裁時效的規(guī)定如下： 1、勞動爭議仲裁時效是相對比較短的，原則上是一年之內提出仲裁的申請，這是一般時效； 2、特殊時效：欠薪加在職，時效不受限。 在勞動關系存續(xù)期間，且糾紛又只限于拖欠勞動報酬，就屬于欠薪加在職，那么勞動仲裁不受一年
3,706 2022.04.17 -
01:04
勞動爭議仲裁有效期勞動爭議申請仲裁的時效為一年。發(fā)生勞動爭議，應當仲裁前置。也就是需要先向仲裁委員會的申請進行仲裁，之后如果對仲裁的結果不服，再向人民法院起訴。申請仲裁需要在訴訟時效內提出。勞動仲裁訴訟時效的計算是從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起開
4,996 2022.04.17 -
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勞動爭議申請仲裁時間勞動爭議申請仲裁時間的規(guī)定如下： 1、對勞動爭議申請仲裁的時效期間是一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起算。仲裁時效是相對比較短的，勞動爭議發(fā)生一年之內，這是一般時效。但是也有特殊時效：比如欠薪加班工資，時效不受限。在勞動關系存
3,017 2022.05.11
