加班工資有法律規(guī)定年底結(jié)算的嗎
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加班工資即加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費是一種補償，因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間，保護勞動者的合法權(quán)益。2012年2月，稅務(wù)總局納稅服務(wù)司表示節(jié)假日加班費需依法納稅。加班工資年底結(jié)算是不合法的。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或無故拖欠勞動者工資。工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬及特殊情況下的工資等。所以，加班工資應(yīng)按月支付給勞動者本人。
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法律對加班薪資是有規(guī)定的，即用人單位安排勞動者延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資150%的報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者工作的應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。
加班薪資的法律規(guī)定是：安排勞動者延長時間的應(yīng)支付不低于工資150%的報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補休的應(yīng)支付不低于工資200%的報酬；法定休假日安排勞動者工作的應(yīng)支付不低于工資300%的報酬。
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加班工資的計算基數(shù)法律規(guī)定有勞動合同的，加班工資的計算基數(shù)以勞動合同中約定的工資作為加班費計算基數(shù)?；鶖?shù)應(yīng)包括“基本工資”、“崗位津貼”等所有工資項目。沒有勞動合同的，以實際法的工資作為計算基數(shù)。
2020.12.22 267 -
加班工資怎么計算法律規(guī)定有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報
2020.04.03 138 -
加班薪資有法律規(guī)定嗎加班薪資有法律規(guī)定的，相關(guān)法律規(guī)定用人單位有在工作日延長工作時間、休息日安排勞動者工作、法定休假日安排勞動者工作情形的，應(yīng)向在此期間加班的勞動者支付加班費。
2020.03.25 117
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加班工資能夠過年底結(jié)算嗎？
1、加班工資也是勞動報酬的一部分，用人單位必須按月發(fā)放，不可以進行拖欠。 2、《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-11-07 15,340 -
加班工資年底結(jié)算怎么寫？
1、加班工資也是勞動報酬的一部分，用人單位必須按月發(fā)放，不可以進行拖欠。 2、《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-11-10 15,340 -
加班工資能否年底扎堆結(jié)算
1、加班工資也是勞動報酬的一部分，用人單位必須按月發(fā)放，不可以進行拖欠。 2、《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022-07-20 15,340 -
加班工資是否應(yīng)以固定期限、年底結(jié)算，是否合法的？加班工資怎么算
加班工資即加班費是指勞動者按照用人單位生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言，加班費是
2022-03-18 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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法律規(guī)定什么年齡可以結(jié)婚根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，我國規(guī)定的法定結(jié)婚年齡為男性不得早于二十二周歲結(jié)婚，女性不得早于二十周歲結(jié)婚。這是我國規(guī)定的男女結(jié)婚年齡的起點線 （國家提倡晚婚，達到婚齡的適婚青年可以結(jié)合自身情況，適當(dāng)?shù)赝七t自己的結(jié)婚時間。） 為尊重少數(shù)民族地區(qū)的風(fēng)
1,536 2022.04.17 -
01:04
加班費國家是怎么規(guī)定的對于加班費，我國法律規(guī)定分為三個方面進行了規(guī)定。根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動者一天工作不得超過八小時，一周工作不得超過四十小時，享有正常休息休假的權(quán)利，每周至少應(yīng)當(dāng)休息一日，且在法定節(jié)假日時用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者休假。若占用勞動者休息休假的時間安
3,376 2022.04.17
