申請勞動仲裁勞動者不到有什么影響嗎
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勞動者申請勞動仲裁或提起訴訟不會放到個人檔案內(nèi)。并且一般公司沒有檔案管理權(quán)限，個人檔案都是直接放到人才市場等有檔案保管權(quán)限的機構(gòu)。那么應(yīng)聘的時候，也不可能是依據(jù)勞動者檔案記錄來決定是否錄用。另外，勞動者申請勞動仲裁進行維權(quán)是公民的權(quán)力，并不是污點，不是犯罪記錄。勞動者申請勞動仲裁后提起訴訟，勞動仲裁和訴訟的記錄不會放入個人檔案內(nèi)，對于勞動者以后就業(yè)等不會產(chǎn)生不利影響?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同法》第50條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
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對今后無任何影響。仲裁過后，不會留下任何記錄。 1、發(fā)生勞動糾紛，雙方當(dāng)事人可以先進行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁； 2、勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)力，也是維護自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請勞動仲裁維護自身的合法權(quán)益，只會讓用人單位不敢侵犯你，更加重視你，不會有其它負面影響，所以，大膽的用法律的武器維護自己的合法公益吧。
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公司收到勞動仲裁申請有什么影響公司收到勞動仲裁，如果仲裁裁決書要求公司履行義務(wù)，則公司需要執(zhí)行裁決書。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市和征信。
2020.11.01 170 -
勞動仲裁對勞動者的影響是什么？1、發(fā)生勞動糾紛，雙方當(dāng)事人可以先進行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁； 2、勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)力，也是維護自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請勞動仲裁維護自身的合法權(quán)益，只會讓用人單位不敢侵犯你，更加重視你，不會有其它負面影響
2020.09.30 432 -
勞動者怎么申請勞動仲裁勞動者申請勞動仲裁，應(yīng)當(dāng)在一年仲裁時效期間內(nèi)向人民法院提交書面仲裁申請。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：勞動者和用人單位基本信息；仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
2020.08.13 177
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公司收到勞動仲裁申請有什么影響
如果你申請仲裁的內(nèi)容具有群體性，比如公司不給交社保、不支付加班費、不給帶薪年假等，在仲裁同時建議到勞動監(jiān)察部門舉報，會對公司造成較大壓力，可能迫使公司同意你仲裁申請，賠付補償金。《中華人民共和國勞動法
2022-05-30 15,340 -
勞動者申請勞動仲裁
對于勞動者申請勞動仲裁提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對方答辯期；然后開庭審理，之后對雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達裁決書；勞動仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案；對于裁決書不服，勞動
2022-06-18 15,340 -
離職申請影響勞動仲裁嗎
勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當(dāng)事人向勞動仲裁機關(guān)，就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書，也是勞動仲裁機關(guān)立案的依據(jù)和憑證。 勞動爭議當(dāng)事人認為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機關(guān)提出申訴，要求勞動
2023-04-03 15,340 -
申請勞動仲裁后的影響嗎
1、發(fā)生勞動糾紛，雙方當(dāng)事人可以先進行協(xié)商處理，協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁； 2、勞動仲裁是法律賦予勞動者的權(quán)力，也是維護自身合法權(quán)益的手段之一，依法申請勞動仲裁維護自身的合法權(quán)益，只會讓用人單位不
2022-08-26 15,340
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00:49
勞動仲裁會對個人有影響嗎沒有影響。 勞動仲裁對勞動者個人并不會產(chǎn)生不利影響。 勞動者申請勞動仲裁屬于正常維權(quán)，只要申請勞動仲裁有合法、合理依據(jù)，不是惡意訴訟，那么就不會產(chǎn)生不利影響和后果。 即使最終仲裁請求未得到支持，也不會對勞動者有任何懲罰。 任何公民都有拿起法
7,489 2022.04.17 -
00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
00:57
勞動仲裁對公司影響有多大勞動仲裁對公司影響不大。勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結(jié)果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。勞動仲裁的申請事項，大部分與經(jīng)濟相關(guān)，并且除了正常應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的費用之外
3,369 2022.04.17
