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懷孕期間被強制調(diào)崗會怎樣?

2023-03-04 21:58

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1.合同約定工作崗位:如單位未與你協(xié)商并經(jīng)你同意,強行將你調(diào)換崗位,可申請仲裁要求恢復原崗位。 2.合同未約定崗位:如果更換的崗位性質(zhì)顯著不同,可以申請仲裁要求恢復崗位;如果更換的崗位有一定的關(guān)聯(lián)性,仲裁要求恢復崗位比較困難(仍可主張)。不管哪種情況,工資都是不可以降低的。 3.你屬于孕婦,單位不可隨意與你解除勞動關(guān)系。堅守崗位!有糾紛可及時仲裁。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

懷孕后強制調(diào)崗的可以拒絕并和用人單位協(xié)商,或者申請勞動仲裁,用人單位單方面調(diào)崗勞動者的崗位是屬于非法的。而女勞動者懷孕之后,根據(jù)法律的規(guī)定,用人單位是不能解除勞動關(guān)系。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司這樣是違法的。國家對孕期女職工的權(quán)益保護做出了明確的保護,如果用人單位違反規(guī)定做出非法辭退,孕期職工有權(quán)申請以下賠償:1.違法解除勞動關(guān)系賠償金:相當于2倍的經(jīng)濟補償金 2.懷孕、產(chǎn)期、哺乳期“三期”工資 3.工資和加班工資(如有拖欠)應(yīng)一并發(fā)放。建議先與單位協(xié)商,協(xié)商不成可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。

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