補發(fā)當月工資無故拖欠如何辦理？
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工資應(yīng)當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經(jīng)營困難與工會協(xié)商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發(fā)放搜索的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、向人民法院申請支付令 根據(jù)《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第十六條規(guī)定，用人單位向勞動者出具有工資欠條或達成有支付協(xié)議不按約定履行支付義務(wù)的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。申請支付令需要提交申請書、欠條、申請人身份證件二、向勞動監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應(yīng)當受理，并責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
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用人單位無故拖欠工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴。無故拖欠工資，是指用人單位在沒有任何合法甚至合理的原因，超過法律法規(guī)規(guī)定的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為；無故拖欠勞動者工資是違法行為，甚至是犯罪行為。
工廠無故拖欠工資，工人可以與工廠的負責人協(xié)商，要求其及時支付給工人其應(yīng)得的報酬；如果工廠拒不支付的，則工人可以通過向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴；申請調(diào)解；向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等途徑來處理。
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如何算無故拖欠工資無故拖欠工資是指用人單位未以貨幣形式按月向勞動者支付工資，無正當理由的行為?！吨腥A人民共和國勞動法》規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給勞動者。不得無故扣除或拖欠勞動者工資。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益的情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞
2022.04.13 452 -
無故拖欠工資如何賠償用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： (一)未按照勞
2020.09.20 458 -
如何界定無故拖欠工資無故拖欠工資指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。工資是指用人單位依據(jù)勞動合同的規(guī)定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。
2020.01.06 169
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無故拖欠工資應(yīng)該如何辦理
所謂“無故拖欠”工資，指用人單位無正當理由超過規(guī)定付薪時間未支付勞動者工資。必須強調(diào)的是，法律法規(guī)對于這個“正當理由”，也是有明確規(guī)定的，不是說單位隨便找個借口，就可以堂而皇之地拖欠工資了?！坝萌藛挝?/p>
2023-06-28 15,340 -
如何理解無故拖欠工資
《中華人民共和國》第九十一條一款所指“克扣”或者“”勞動者工資，有其法定標準和特定的含義。所謂“克扣”系指用人單位無正當理由扣減勞動者應(yīng)得工資(即在勞動者已提供正常勞動的前提下，用人單位按勞動合同規(guī)定
2022-08-31 15,340 -
如何處理無故拖欠工資
用人單位無故拖欠工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付
2023-05-06 15,340 -
無故拖欠工資如何處理
用人單位無故拖欠工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付
2022-05-31 15,340
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01:04
故意拖欠工資如何處理根據(jù)我國勞動法的相關(guān)規(guī)定，用人單位拖欠工資不給，勞動者可以通過以下幾種方式解決： 1、與用人單位協(xié)商解決。勞動者向用人單位反映，并進行協(xié)商解決。 2、勞動者到勞動行政部門舉報。公司沒有按時支付員工工資的，員工可以要求解除勞動合同，并要求公司
1,325 2023.02.18 -
01:18
無故拖欠工資怎么辦無故拖欠工資，可以通過以下方式來維權(quán)： 1、向勞動監(jiān)察大隊進行投訴，舉報，反映情況，勞動監(jiān)察大隊應(yīng)當進行調(diào)查并且作出處理； 2、向所在地的工會組織尋求幫助； 3、如果公司涉嫌拒不支付勞動報酬罪等刑事犯罪，那么可以報警來處理； 4、申請勞動仲
960 2023.01.04 -
01:07
好幾個月不發(fā)工資拖欠工資怎么辦好幾個月拖欠不發(fā)工資，勞動者可以向用人單位請求支付其工資、經(jīng)濟補償和賠償。經(jīng)濟賠償為經(jīng)濟補償?shù)亩?，用人單位逾期未支付的，勞動者也可以請求用人單位按百分之五十以上百分之一百以下的標準，向其加付賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本単位工作的年限，每滿
1,759 2022.05.11
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