農(nóng)民工拖欠工資找那個(gè)部門(mén)
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可以請(qǐng)當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動(dòng)保障部門(mén)給予幫助??h(包括縣)以上各級(jí)人民政府都設(shè)有勞動(dòng)保障局,下轄勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)。勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)要履行《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,該《條例》第十條第二、第三款分別是:檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況;受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴。第十一條第六款是對(duì)用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。用人單位拖欠農(nóng)民工工資就是違反《勞動(dòng)合同法》的行為,農(nóng)民工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴。
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用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金。
可通過(guò)電話(huà)投訴到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。
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                         農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門(mén)? 農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門(mén)?根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,保留好相關(guān)證據(jù),先去工會(huì)進(jìn)行協(xié)調(diào),協(xié)調(diào)不成的去勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行仲裁。 2020.07.24 302
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                         拖欠農(nóng)民工工資找哪個(gè)部門(mén)? 拖欠農(nóng)民工工資找哪個(gè)部門(mén)?在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決: 1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào): 2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員 2020.01.29 194
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                         拖欠農(nóng)民工工資找哪個(gè)部門(mén) 拖欠農(nóng)民工工資找哪個(gè)部門(mén)最簡(jiǎn)單的辦法就是通過(guò)電話(huà)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)投訴,當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)將依法對(duì)用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,責(zé)令其支付拖欠的工資。勞動(dòng)者也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。最有效的辦法是:勞動(dòng)者直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén),或者其他相關(guān)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。通 2022.04.12 5,089
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                    農(nóng)民工拖欠工資找那個(gè)部門(mén)
                    農(nóng)民工受包工頭雇傭,雙方建立的是勞務(wù)合同關(guān)系,包工頭應(yīng)當(dāng)按照約定向農(nóng)民工支付相應(yīng)的工資。因此,農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)向包工頭索要工資。 如果包工頭拒發(fā)工資的,根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第10條規(guī)定 2022-08-12 15,340
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                    拖欠農(nóng)民工工資,該找那個(gè)部門(mén)???
                    要找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)。 勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》依法對(duì)使用者進(jìn)行監(jiān)督檢查,命令支付拖欠的工資。根據(jù)勞動(dòng)合同法第30條的規(guī)定,也可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付命令。 2021-10-24 15,340
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                    農(nóng)民工工資拖欠找那個(gè)部門(mén)處理
                    惡意欠薪罪(拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪),包括了拖欠農(nóng)民工工資的行為。構(gòu)成此罪的前提是,經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的。所以農(nóng)民工追計(jì)薪酬還是需要向政府的勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)提出訴求,由政府部門(mén)責(zé)令支付,政府部 2022-08-11 15,340
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                    拖欠工資找那個(gè)部門(mén)
                    拖欠工資找哪個(gè)部門(mén):可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 第一、據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條的規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近 2022-04-04 15,340
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                    農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門(mén) 01:04
                    
                    農(nóng)民工工資拖欠找哪個(gè)部門(mén)根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的,員工可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的 2,592 2022.04.17
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                    農(nóng)民工工資拖欠找什么部門(mén) 01:35
                    
                    農(nóng)民工工資拖欠找什么部門(mén)首先,根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板逾時(shí)不支付勞動(dòng)報(bào)酬的,員工首先可以到公司所在地的勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)按 6,983 2022.04.17
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                    公司拖欠工資找哪個(gè)部門(mén) 01:09
                    
                    公司拖欠工資找哪個(gè)部門(mén)首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的,員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位逾期不支付勞動(dòng)合同報(bào)酬的,勞動(dòng)行政部門(mén)有義務(wù)責(zé)令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的,應(yīng)按應(yīng)付金額的百 5,267 2022.04.15






 
                                 
                                 
                         
                         
                         
                         
                         
         
            