實習生發(fā)生事故勞動者如何索賠工傷保險
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實習生與用人單位簽的是實習協(xié)議或?qū)嵙暫贤?，而?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動合同。 實習期是指在校學生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會，其針對的是在校學生。 勞動合同的一方當事人必須是勞動者，實習不屬于勞動，不適用勞動合同法。因此，學生在實習期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學校基于與單位之間的實習合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。
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學生實習階段與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。用人單位與實習學生不存在勞動關(guān)系,不受《勞動合同法》調(diào)整和保護,也不享受工傷保險待遇。受害人仍可以人身損害賠償起訴。
發(fā)生工傷事故按照以下方法進行索賠：先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請工傷認定，認定出來后做勞動能力鑒定，最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關(guān)系難以確認，也可以直接向法院起訴。
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實習學生勞動發(fā)生工傷怎樣賠償實習學生與用人單位不存在勞動關(guān)系，因為工作原因受傷的，由侵權(quán)人承擔人身損害賠償責任，賠償以下項目：殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算；交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算；營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘
2021.03.27 142 -
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發(fā)生工傷事故應(yīng)如何索賠？發(fā)生工傷事故按照以下方法進行索賠： 先和單位協(xié)商，協(xié)商不成可以申請工傷認定，認定出來后做勞動能力鑒定，最后通過勞動仲裁主張工傷待遇。如果勞動關(guān)系難以確認，也可以直接向法院起訴。
2020.07.29 221
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實習學生勞動發(fā)生工傷如何賠償
1、實習生不應(yīng)屬于勞動者。通過勞動合同與國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體建立勞動關(guān)系的勞動者，其中并不包括實習生。只有屬于工傷事故的范圍的職工，才能依據(jù)《工傷保險條例》處理。而學生不是勞動者，與實習單位之
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實習學生勞動發(fā)生工傷要如何賠償
1、《工傷保險條例》規(guī)定，只有屬于工傷事故范圍的職工，才能向用人單位提出工傷損害賠償請求?！奥毠ぁ笔侵概c用人單位存在勞動關(guān)系的勞動者按這個標準，受傷的當事人的身份仍是學生而不是勞動者，其在實習期間因工
2022-08-14 15,340 -
實習學生勞動期間發(fā)生工傷如何賠償
學生實習階段與用人單位之間不成立勞動關(guān)系。用人單位與實習學生不存在勞動關(guān)系，不受《勞動合同法》調(diào)整和保護，也不享受工傷保險待遇。受害人仍可以人身損害賠償起訴。
2023-02-22 15,340 -
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建議先到人力資源和社會保障局申請工傷認定。認定為工傷后，如果您認為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的結(jié)果，綜
2022-10-23 15,340
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發(fā)生工傷后如何索賠發(fā)生工傷事故后索賠的流程是以下三點： 1、先到醫(yī)院就醫(yī)，在就醫(yī)的同時，可以向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定； 2、可以和用人單位協(xié)商相關(guān)賠償事宜； 3、協(xié)商不成后，應(yīng)及時向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 4、到仲裁委員會申
14,823 2022.07.12 -
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內(nèi)進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
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