沒(méi)有簽合同的情況下能直接走人么
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沒(méi)簽合同能否直接走取決于以下情況：如果相要辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)，就不能不簽合同直接走；如果不想要辦理相應(yīng)的辭職手續(xù)，就可以直接走。
沒(méi)簽合同不一定可以直接走，沒(méi)簽合同并不意味著沒(méi)有和用人單位成立勞動(dòng)關(guān)系，如果成立了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的，不可以直接走，必須先和用人單位協(xié)商或者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
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什么情況下能直接解除合同？下列情況下能直接解除合同：發(fā)生了當(dāng)事人約定的解除合同的事由；因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；一方明示違約；或者一方具有遲延履行等違約行為，致使合同目的不能實(shí)現(xiàn)的等。
2021.02.18 88 -
什么情況下能直接解除合同可以直接解除合同的情形有： 1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。 2、在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)(預(yù)期違約)，所謂明確表示不履行主要債務(wù)，即指當(dāng)事人一方在訂立合同以后以明示的方式拒絕履行合同的主
2021.03.31 126 -
沒(méi)簽合同直接走人后果勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。直接走人，若造成經(jīng)濟(jì)損失的，可能需要承擔(dān)責(zé)任。
2020.03.16 838
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沒(méi)有簽合同的情況下可以直接走人嗎
無(wú)論在什么場(chǎng)合下，只要涉及到權(quán)利義務(wù)都需要簽訂一份合同，以此來(lái)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。以租房合同為例，在沒(méi)有簽訂租房合同的情況下，根據(jù)相關(guān)的法律依據(jù)：租房時(shí)如果沒(méi)有簽訂合同，當(dāng)事人對(duì)租賃期限沒(méi)有約定或者約
2022-04-10 15,340 -
沒(méi)有簽合同的情況下可以直接走人嗎？
無(wú)論在什么場(chǎng)合下，只要涉及到權(quán)利義務(wù)都需要簽訂一份合同，以此來(lái)明確雙方的權(quán)利義務(wù)。以租房合同為例，在沒(méi)有簽訂租房合同的情況下，根據(jù)相關(guān)的法律依據(jù)：租房時(shí)如果沒(méi)有簽訂合同，當(dāng)事人對(duì)租賃期限沒(méi)有約定或者約
2022-04-12 15,340 -
沒(méi)簽合同能不能直接走？
用人單位與勞動(dòng)者沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以直接離職，但是需要考慮到辦理離職手續(xù)的相關(guān)問(wèn)題，所以建議此種情形下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前三十日通知用人單位解除勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與
2022-06-09 15,340 -
試用期沒(méi)有簽合同能否直接走人？
現(xiàn)在有許多勞動(dòng)者都有這樣一個(gè)疑問(wèn)，沒(méi)簽勞動(dòng)合同可以直接走人嗎這個(gè)問(wèn)題需要分兩種情況：在一個(gè)月之內(nèi)想要直接走因?yàn)榉梢?guī)定，用人單位需要在一個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，所以如果你在一月內(nèi)想要辭職，是需要提
2022-10-07 15,340
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01:12
簽了勞動(dòng)合同直接走人會(huì)怎么樣簽了勞動(dòng)合同就意味著，勞動(dòng)合同要發(fā)生法律效力。這時(shí)候，勞動(dòng)者和用人單位都應(yīng)當(dāng)按照合同的規(guī)定，履行自己的義務(wù)。如果沒(méi)有通知用人單位直接走人，勞動(dòng)者造成單位損失，需要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。根據(jù)勞動(dòng)合同法第22條的規(guī)定，如果用人單位為勞動(dòng)
3,280 2022.04.17 -
01:10
勞動(dòng)者在什么情況下不能簽合同勞動(dòng)者在下列情況下不能簽合同： 1、有抵押或擔(dān)保條款的勞動(dòng)合同不能簽； 2、附加不合理?xiàng)l款的勞動(dòng)合同不能簽； 3、生死自負(fù)的勞動(dòng)合同不能簽； 4、口頭用工勞動(dòng)合同不能簽。 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞
807 2022.11.21 -
00:55
跟公司沒(méi)簽合同直接離職合法嗎跟公司沒(méi)簽合同直接離職不合法。只要產(chǎn)生了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，即使未簽合同，也應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)規(guī)定。就算是單位沒(méi)有和員工簽勞動(dòng)合同，但是員工也要按照正常的離職程序，提前一個(gè)月告知用人單位，并且辦理工作的交接，要注意保留相關(guān)的證據(jù)才方便于日后維權(quán)。如
2,044 2022.05.11
