單位不愿意管理工傷者應該怎樣辦
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符合護理條件單位不護理的，可以申請勞動爭議仲裁維權。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期護理由用人單位負責。停工留薪期是指停止工作，治療工傷期間，工傷職工存在生活自理障礙的，單位應當派人護理或者支付護理費。是否需要護理，一般由治療工傷醫(yī)療機構建議，單位核準。工傷職工與單位就是否需要護理存在爭議的，申請勞動能力鑒定委員會確認。經勞動能力鑒定委員會確認需要護理，用人單位不派人護理或者支付護理費的，申請勞動爭議仲裁維權。 工傷職工生活自理障礙，是指進食、翻身、大、小便、穿衣、洗漱、自主行動五項至少一至二項不能。 中華人民共和國國家標準 《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014 4.1.5生活自理障礙 生活自理范圍主要包括下列五項： a)進食：完全不能自主進食，需依賴他人幫助; b)翻身:不能自主翻身; c)大、小便:不能自主行動，排大小便需要他人幫助; d)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依賴他人幫助; e)自主行動：不能自主走動。 護理依賴的程度分三級： a)完全生活自理障礙：生活完全不能自理，上述五項均需護理; b)大部分生活自理障礙：生活大部不能自理，上述五項中三項或四項需要護理; c)部分生活自理障礙：部分生活不能自理，上述五項中一項或兩項需要護理。
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用人單位不簽勞動合同是違法行為。根據(jù)法律規(guī)定,用人單位必須自用工之日起1個月內與勞動者簽訂勞動合同。沒有勞動合同，在單位工作不超過一年的，可以要求從入職第二個月起的雙倍工資補償。超過一年的視為無固定期合同。
單位不服工傷認定的，可以申請行政復議，對復議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。公民、法人或者其他組織對勞動保障行政部門在法定期限內不予答復其工傷認定申請，或者受理后未在法定期限內作出工傷認定決定的行政不作為不服提起訴訟的，人民法院應當依法受理。根據(jù)《工傷認定辦法》第二十三條規(guī)定，職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
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工傷公司不管應該怎樣辦工傷公司不管的處理方法： 1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定。公司需要在事故發(fā)生后一個月內申報，公司不申請的，工傷職工或者其近親屬應當在一年內申請認定； 2、治療傷情相對穩(wěn)定后殘疾，影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，并向設區(qū)的市勞動
2022.05.11 744 -
單位不給報工傷應該怎么辦？單位不給申請工傷的，員工可以自己報。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，用人單位就需要申請工傷認定。如果用人單位在30天內沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。
2020.01.06 174 -
工傷單位不管怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，一般來說，在工作時出了事故沒有人管的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結束之后，勞動者
2022.04.13 1,185
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工傷后單位不愿意管理怎么辦？
符合護理條件單位不護理的，可以申請勞動爭議仲裁維權。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期護理由用人單位負責。停工留薪期是指停止工作，治療工傷期間，工傷職工存在生活自理障礙的，單位應
2022-04-07 15,340 -
單位不同意工傷鑒定應該怎樣辦？
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保
2023-03-31 15,340 -
事業(yè)單位員工不愿意申報工傷怎樣辦
參加社會保險的職工發(fā)生工傷事故，如果職工在發(fā)生事故后不辭職，那么大多數(shù)的賠償都由勞動局出，比如一次性傷殘補助金，醫(yī)藥費等。 但是如果職工辭職，則單位還要負擔一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，這才是賠
2022-07-25 15,340 -
單位不愿意工傷認定怎么辦
用人單位未申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬，工會組織應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內申請。在此期間，符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔。
2021-10-31 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
01:17
如果一方不愿意離婚應該怎么辦如果一方堅持不愿意離婚，則希望離婚的一方只能作為原告，以不愿意離婚的一方為被告，向人民法院起訴，請求人民法院判決準予雙方離婚。原告方應當盡量向法院提供證據(jù)證明雙方感情已經破裂，并堅決表示雙方不存在和好的可能，如果法院認為雙方感情確實已經破裂
1,437 2022.04.17 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15
