工傷后單位不愿意管理怎么辦？
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符合護理條件單位不護理的，可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期護理由用人單位負責(zé)。停工留薪期是指停止工作，治療工傷期間，工傷職工存在生活自理障礙的，單位應(yīng)當(dāng)派人護理或者支付護理費。是否需要護理，一般由治療工傷醫(yī)療機構(gòu)建議，單位核準。工傷職工與單位就是否需要護理存在爭議的，申請勞動能力鑒定委員會確認。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要護理，用人單位不派人護理或者支付護理費的，申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 工傷職工生活自理障礙，是指進食、翻身、大、小便、穿衣、洗漱、自主行動五項至少一至二項不能。 中華人民共和國國家標準 《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014 4.1.5生活自理障礙 生活自理范圍主要包括下列五項： a)進食：完全不能自主進食，需依賴他人幫助; b)翻身:不能自主翻身; c)大、小便:不能自主行動，排大小便需要他人幫助; d)穿衣、洗漱：不能自己穿衣、洗漱，完全依賴他人幫助; e)自主行動：不能自主走動。 護理依賴的程度分三級： a)完全生活自理障礙：生活完全不能自理，上述五項均需護理; b)大部分生活自理障礙：生活大部不能自理，上述五項中三項或四項需要護理; c)部分生活自理障礙：部分生活不能自理，上述五項中一項或兩項需要護理。
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一般來說，工作時出了事故沒有人管的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當(dāng)勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，勞動者也可以向人社局社保中心申請工傷待遇審核。
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為什么單位不愿意報工傷單位不給報工傷，可能是不想承擔(dān)相關(guān)的賠償責(zé)任。由于用人單位故意拖延申報工傷時間，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位
2020.06.14 418 -
工傷后不愿意上班怎么辦？工人工傷后不愿意上班，經(jīng)工傷職工本人提出，解除勞動合同，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。用人單位提出解除勞動合同的，除勞動者存在《勞動合同法》第三十九條情形之一，用人單位應(yīng)當(dāng)以經(jīng)濟補償為基礎(chǔ)支付兩
2020.07.30 311 -
單位不愿意上保險怎么辦用人單位無論有什么原因或是困難，都應(yīng)該為職工繳納社會保險。這是法律規(guī)定的用人單位所需要承擔(dān)的責(zé)任，一旦沒有繳納就屬于違法。
2020.10.21 147
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單位不愿意工傷認定怎么辦
用人單位未申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬，工會組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請。在此期間，符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等相關(guān)費用由用人單位承擔(dān)。
2021-10-31 15,340 -
工傷后單位不管理怎么辦
符合護理條件單位不護理的，可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定，工傷職工停工留薪期護理由用人單位負責(zé)。停工留薪期是指停止工作，治療工傷期間，工傷職工存在生活自理障礙的，單位應(yīng)
2022-04-08 15,340 -
工傷認定后單位不愿賠償怎么辦？
第一步，由用人單位、受傷職工或其直系親屬向勞動保障部門提出工傷認定申請（自傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，超過1年的，法律將不予保護）； 第二步，受傷職
2022-04-02 15,340 -
單位不愿申報工傷怎么辦
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 對于你提出的“為什么單位不愿意申請工傷”問題，用人單位申請工
2022-07-11 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當(dāng)?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、
1,391 2022.11.21 -
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工傷后公司不管怎么辦工傷后公司不管，作為勞動者可以通過以下程序維護自己的合法權(quán)益： 1、工傷報告程序。單位應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告，公司不報告的，勞動者可以自行申請工傷認定； 2、工傷認定程序。由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)對工傷事故進行調(diào)查，確定是否屬于工傷；
1,253 2022.06.15
