討薪過程是不是可以認(rèn)定工傷
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討薪過程出事，不能認(rèn)定工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定： 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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工會可以幫工人討薪，提供免費(fèi)的法律援助。發(fā)生勞動爭議后，勞動者可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達(dá)成和解協(xié)議。工會依法維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。
勞動者過勞死的情形屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者勞動者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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過勞死是否可以認(rèn)定工傷過勞死屬于在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
2020.05.24 183 -
工傷認(rèn)定的過程是什么工傷認(rèn)定的過程如下： 1、調(diào)查事故發(fā)生后，應(yīng)固定相關(guān)證據(jù)，及時保存一些容易丟失或損壞的證據(jù)，并及時記錄一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人； 2、制作工傷認(rèn)定申請書，填寫工傷認(rèn)定申請表； 3、向工傷事故發(fā)生地部門提交申請表和申請表，并提供受傷員工
2022.04.14 286 -
認(rèn)定工傷的過程是怎樣的認(rèn)定工傷的過程如下： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定； 2、人力資源和社會保障局收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)對申請人提交的材料進(jìn)行審查，材料齊全的，作出受理決定，出具工傷認(rèn)定申請
2022.04.14 411
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討薪過程出事是否可以認(rèn)定工傷
討薪過程出事，不能認(rèn)定工傷。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作
2022-04-20 15,340 -
討薪過程出事能否認(rèn)定工傷
討薪過程出事，不能認(rèn)定工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定： 工傷認(rèn)定 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場
2022-03-21 15,340 -
討薪過程都有哪些討薪的方法
的方法主要有協(xié)商、投訴以及訴訟。第一、選擇非訴程序。與單位協(xié)商后達(dá)成和解協(xié)議，或者到基層組織申請調(diào)解，憑和解協(xié)議走督促程序。督促程序是根據(jù)的申請，以支付令方式，督促在法定期間內(nèi)履行給付金錢、有價證券為
2022-09-01 15,340 -
超過退休年齡是不是可以認(rèn)定為工傷
超過退休年齡在沒有享受社會保險待遇的前提下，是可以認(rèn)定為工傷的，已經(jīng)享受社會保險待遇的，就不可以認(rèn)定為工傷了。
2022-11-11 15,340
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民工討薪的方法是什么民工遇到老板拖欠工資的，有以下解決方法：1、找老板私下協(xié)商、調(diào)解，最好再讓老板寫張欠條，寫明欠款金額和欠款人姓名，留下有利證據(jù)；2、協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴或者申請勞動仲裁；3、以上方法都沒辦法解決的，還可以向人民法院提起民事
2,354 2022.04.17 -
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時符合三個條件，分別是在工作時間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例，申報工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13
