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企業(yè)購買買斷工齡降薪是否合法

2023-01-13 13:57

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2023-01-13回復

買斷工齡屬于原國有、集體企業(yè)改制時的特定產物,一般企業(yè)不適用;合同期內,用人單位單方面降低合同內約定待遇的,勞動者有權拒絕,可以通過勞動部門進行維權。 合同到期,用人單位以降薪來續(xù)約的,勞動者有權拒絕續(xù)約,同時解除勞動關系,用人單位應當支付補償金。補償金以每工作1年補償一個月為標準,不超過12個月待遇。

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