上班不上班不給開工資怎么辦
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公司不給工資怎么辦 1、收集、保留證據(jù)，依托勞動執(zhí)法部門解決 (1)最簡單的方法是收集企業(yè)拖欠工資的證據(jù)，以證據(jù)為基礎，投訴其到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 (2)直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費)，依據(jù)仲裁的結(jié)果，下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 2、通過法院的判決，強制公司支付工資。 向法院提起起訴，依據(jù)《勞動合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。除此以外，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
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上班不給工資怎么辦啊！如果用人單位拖延或者不發(fā)工資，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同”的規(guī)定，向用人單位提出解除勞動合同，并且依據(jù)《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規(guī)定要求用人單位支付解除勞動合同
2020.01.31 175 -
周六上班 不給加班工資怎么辦用人單位安排勞動者周六周日加班的，應當支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。拒不支付的，勞動者可以勞動保障行政部門(勞動監(jiān)察大隊)投訴，或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
2020.04.27 211 -
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上班公司不給開工資怎么辦？
上班后公司不給開工資的，職工可以： 1、到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴； 2、向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯斠婪òl(fā)出支付令。 3、到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，
2022-11-12 15,340 -
上班老板不給開工資怎么辦
你的老板有多處違法，你可以考慮通過法律途徑維權(quán) 1、試用期后應當轉(zhuǎn)正 2、養(yǎng)老保險應當由公司繳納 3、每月工資低于杭州最低工資標準，應當補齊 4、必須是專業(yè)技術培訓才可以要求違約金，普通的培訓無權(quán)要求
2022-05-09 15,340 -
不上班不給工資怎么辦
1，勞動關系存續(xù)期間，單位必須支付員工工資，否則屬于違法行為。如果員工有違反公司規(guī)章制度的行為可以適當處罰，但不能扣發(fā)工資。 2，電腦如果是公司的辦公用品，那么員工離職時應當返還或交接。如果是公司對員
2022-01-12 15,340 -
上班不給工資怎么辦
是打工的老板沒有給工資嗎？是可以收集證據(jù)后申請勞動仲裁的，或向勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，我需要知道一些具體情況及案件的關鍵信息，為您提供免費的法律指導，由于法律案件涉及個人隱私不易在網(wǎng)上公開，建議您來電
2022-01-29 15,340
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00:59
進入公司上班后不給工資怎么辦進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22
