不上班不給工資怎么辦
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不按約對打工者支付工資可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令用人單位限期支付工資；如果逾期不支付的，可責任用人單位向勞動者加付賠償金。
如果用人單位拖延或者不發(fā)工資，勞動者可以依據(jù)《勞動合同法》第三十八條：“用人單位未及時足額支付勞動報酬，勞動者可以解除勞動合同”的規(guī)定，向用人單位提出解除勞動合同，并且依據(jù)《勞動合同法》第四十六條，四十七條之規(guī)定要求用人單位支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金，其標準為按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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上班地方不給給工資怎么辦可以撥打12333電話投訴，也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位不得拖欠勞動者工資。
2020.10.24 241 -
網(wǎng)吧上班不給工資怎么辦1、最簡單的方法是電話投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?/p>
2020.09.04 443 -
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上班工資不給怎么辦
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可
2022-03-22 15,340 -
上班不給工資，怎么辦
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可
2022-03-30 15,340 -
上班不給工資怎么辦
是打工的老板沒有給工資嗎？是可以收集證據(jù)后申請勞動仲裁的，或向勞動監(jiān)察部門投訴和舉報，我需要知道一些具體情況及案件的關(guān)鍵信息，為您提供免費的法律指導，由于法律案件涉及個人隱私不易在網(wǎng)上公開，建議您來電
2022-01-29 15,340 -
上班不給工資怎么辦？
可以依法主張加班工資，如果您經(jīng)理不發(fā)您工資的話也可以依法主張支付工資，不知道您這邊上班多長時間了，是天天加班還是偶爾加班，拖欠工資幾個月了，如果數(shù)額不大的話建議協(xié)商處理，或者請律師發(fā)律師函，成本也比較
2022-03-25 15,340
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00:59
進入公司上班后不給工資怎么辦進入公司上班后不給工資，勞動者首先可以和公司協(xié)商工資的發(fā)放時間，也可以直接到勞動監(jiān)督大隊進行舉報或者投訴，還可以到公司經(jīng)營地或注冊地的勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付工資。 1、在仲裁的時候需要提供企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照，勞動合同，身份證明材料
1,176 2022.11.21 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當對投訴的情況進行
6,525 2022.04.17 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22
