事假扣300合法嗎？每天扣300合法么？
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按照法律規(guī)定，勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理，提供如下計算方法供參考： 一、日工資數(shù)：日工資計算方式為：基本工資 21. 75，可以算你每天的實際工資數(shù)?；竟べY是你的勞動合同約定的工資，不是當月拿到的實際工資。月計薪天數(shù)為 21. 75，而不是21. 16. 二、應得工資數(shù)：基本工資減加上你的加班費、津貼、補助就是你的實際應得工資數(shù)。 三、實得工資數(shù)：應得工資扣除去請事假天數(shù)的工資、社會保險數(shù)額、個人所得稅（如果有的話），剩余的就是你是的工資數(shù)。
個人所得稅中稅法允許的其他扣除指的是包括居民個人按照國家規(guī)定的范圍和標準繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險等社會保險費和住房公積金等可以在計算年個人所得稅前扣除，專項附加扣除指的是包括子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等支出。
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10000元每月利息300元合法嗎合法。10000元每月利息300元，年利率為百分之三十六，如果借貸雙方當事人約定的年利率在24%以內(nèi)，則利息是合法的。但是，如果約定的年利率超過36%的，則超過部分的利息是不合法的。
2021.04.24 4,025 -
社保每個月扣300多是幾檔各地的社保繳費基數(shù)不一樣，一般情況單位是按照單位全體職工的工資總額的19-20%繳納，職工個人是按照本人工資總額的8%繳納。具體是幾檔，建議直接向當?shù)厣绫＝?jīng)辦部門咨詢，也可撥打當?shù)厣绫Ｗ稍兎諢峋€電話12333咨詢。
2020.03.11 1,964 -
借一萬每個月300利息合法么該利率為百分之三十六，只要雙方約定利率沒有超過合同成立時一年期貸款市場報價利率四倍的就是合法的，需要自己根據(jù)自身情況計算核實，超出部分不受法律保護，我國法律打擊這種行為。如果超出可以起訴解決。
2020.05.27 1,093
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事假一天扣300合法嗎
按照法律規(guī)定，勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理，提供如下計算方法供參考：一、日工資數(shù)：日工資計算方式為：基本工資21.75，可以算你每天的實際工資數(shù)?；竟べY是你的勞動合同約定
2021-12-16 15,340 -
請病假扣300合法嗎
按照法律規(guī)定，勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理，提供如下計算方法供參考： 一、日工資數(shù)： 日工資計算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實際工資數(shù)?；竟べY是你的勞動合
2022-04-21 15,340 -
事假一天扣了300算違法的嗎？
按照法律規(guī)定，勞動者請事假單位可以扣除該日工資。至于單位扣工資是否合理，提供如下計算方法供參考： 一、日工資數(shù)： 日工資計算方式為：基本工資/21.75，可以算你每天的實際工資數(shù)。基本工資是你的勞動合
2022-04-29 15,340 -
曠工一天扣300工資合法嗎
不合法，可以主張未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額。
2022-10-27 15,340
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01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認識錯誤并責令反
4,855 2022.05.11 -
00:56
合同詐騙300萬判幾年不論是單位還是個人合同詐騙，數(shù)額達到三百萬的，都屬于法律規(guī)定的數(shù)額“特別巨大”“的情節(jié)，法院可能判處十年以上十五年以下有期徒刑或者無期徒刑。教唆未成年人或者限制行為能力人犯罪，或者多次實施合同詐騙的，法院也會加重處罰。詐騙殘疾人、老年人或者
1,163 2022.04.17 -
01:15
合同詐騙300萬判多少年合同詐騙300萬元，應被判處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。根據(jù)《中華人民共和國刑法》和《最高人民檢察院公安部關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標準的規(guī)定（二）》的相關(guān)規(guī)定可知，合同詐騙在兩萬元以上的，應被判處三年以下有
1,472 2022.04.17
