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員工在被辭退之后以前簽的合同會(huì)被撤銷嗎

2023-08-24 17:23

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用人單位無故辭退勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個(gè)月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。 第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

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吳莉律師

廣東天穗律師事務(wù)所

可撤銷合同在撤銷前是有效合同,被撤銷以前其法律效果可以對抗除撤銷權(quán)人以外的任何人。因重大誤解或顯失公平情況訂立的合同或是一方以欺詐、脅迫、乘人之危手段使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同都是可撤銷合同。

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