公司裁員能獲得什么補(bǔ)償
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公司如果進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,根據(jù)《勞動合同法》第41、46、47條的規(guī)定，單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。其中，月工資是指在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。所以，到目前為止，你至少可以獲得15個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此外，你還可以要求單位補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。單位不補(bǔ)繳的，可以向勞動與社會保障局申請勞動仲裁。 需要提醒你的是，如果你的工作年限已經(jīng)滿15年，且已年滿55歲，單位是不能依經(jīng)濟(jì)性裁員裁掉你的。其根據(jù)是《勞動合同法》第42條的規(guī)定：“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的”
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如果公司轉(zhuǎn)型需要裁減員工或者勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付。
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公司破產(chǎn)員工能獲得哪些補(bǔ)償？用人單位因?yàn)槠飘a(chǎn)解除勞動合同的應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；未提前一個月書面通知勞動者解除合同的，額外支付一個月工資。
2020.08.22 189 -
公司為員工改制能獲得補(bǔ)償嗎公司改制，如果公司與員工解除勞動合同關(guān)系的，員工有補(bǔ)償。員工在公司工作每滿一年的，可獲得一個月工資的補(bǔ)償；六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，可獲得半個月的工資補(bǔ)償。
2020.09.08 132 -
公司裁員可以獲得怎樣的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公司裁員可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)法律規(guī)定包括：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律其他規(guī)定或當(dāng)事人與公司的其他約定除外。
2020.09.14 132
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公司裁員可以獲得什么補(bǔ)償
可以獲得雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高
2022-01-28 15,340 -
公司裁員，可以獲得什么補(bǔ)償
公司如果進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員,根據(jù)《勞動合同法》第41、46、47條的規(guī)定，單位需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。其中，月工資是指在勞動合同解除
2022-04-17 15,340 -
公司裁員辭退不能獲得補(bǔ)償嗎
可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位依照《勞動合同法》第四十一條規(guī)定裁員的，按照《勞動合同法》第四十六條第四項(xiàng)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以
2022-03-22 15,340 -
公司裁員員工能獲得工傷補(bǔ)償金嗎
公司裁員，工傷職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與工傷補(bǔ)償同時享有。 按《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員，不能單方面解除五至十級工傷職工勞動合同。但經(jīng)工傷職工本人同意，可以協(xié)商一致解除合同。協(xié)商一致解除合同，
2022-05-08 15,340
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01:12
公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位實(shí)際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個月的工資，工作滿六個月以上不滿一年的，按照一年的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；工作不滿六個月的，就需要向員工支付半個
2,396 2021.04.25 -
01:05
公司裁員有補(bǔ)償嗎公司因?yàn)橐韵略蛑?，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、公司依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴(yán)重困難的；3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術(shù)或者調(diào)整經(jīng)營方
3,925 2022.04.15 -
01:30
自建房能否獲得補(bǔ)償自建房可以獲得補(bǔ)償，但是前提是自建房不屬于違章建筑。能夠獲得補(bǔ)償?shù)淖越ǚ啃枰弦韵碌臈l件：1、在建房時房主已經(jīng)辦理了合法的審批手續(xù)。2、房主持有宅基地使用權(quán)的證書。3、房主持有建筑規(guī)劃許可證。符合上述條件的合法自建房，就可以獲得以下的拆遷
904 2022.05.11
