試用期公司可以不交納五險一金嗎
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試用期不交五險一金不可以。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。因此包括試用期在內的勞動合同履行期間，用人單位應當為勞動者辦理社會保險登記并繳納社會保險費。
不可以，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，員工在試用期間時，用人單位要按約定支付勞動報酬，并且要為勞動者購買社會保險，如果不購買的是違法的行為。
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試用期公司交五險一金嗎應該交五險，五險是法定的，一金不是法定的，可以不交。試用期包含在勞動合同期限內。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等等。
2020.05.08 201 -
試用期五險一金可以不交嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，員工在試用期間時，用人單位要按約定支付勞動報酬，并且要為勞動者購買社會保險，如果不購買的是違法的行為。
2020.02.26 265 -
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試用期可以不交納五險一金嗎
試用期不交五險一金不可以。 用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定試用期，試用期包含在勞動合同期限內。 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 因此包括試用期在內的勞動合同履行期間，用人
2022-05-26 15,340 -
試用期時可以交納五險一金嗎？
1、繳納。 2、試用期盡管是用人單位與勞動者在勞動合同中協(xié)商約定的考察期，但試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，勞動者實際上已經(jīng)與用人單位建立了勞動關系，用人單位必須依法與勞動者簽訂勞動合同，并為其
2022-12-04 15,340 -
試用期可以繳納五險一金嗎
在試用期內，必須支付五社會保險一住房基金，五社會保險一住房基金等國家規(guī)定的社會保障基金必須正常支付。社會保險作為一種法律福利，必須在試用期內支付。即使在試用期內沒有成為正式員工或離職，該單位也必須在試
2021-12-10 15,340 -
試用期不交五險一金可以嗎
用人單位與勞動者建立勞動關系起一個月內必須簽訂勞動合同和繳納社保（五險）但不強調公積金的繳納。所以用人單位可以繳納公積金，也可以不繳納公積金。參照《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日
2022-03-22 15,340
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00:51
公司沒交五險一金可以告嗎公司沒交五險一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動者后，應當在三十日向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記，為勞動者購買社會保險，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險一金的，屬于違法行為，勞動者可以告公司，同時勞動爭議有仲裁裁
21,158 2022.05.11 -
01:25
五險一金繳納比例五險般包含：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，而一金則為住房公積金，一般用人單位與個人繳納的比例為： 1、養(yǎng)老保險，用人單位交納比例為21%，員工個人按8%進行交納； 2、醫(yī)療保險的繳費比例為，用人單位9%，員工個人為2%+
31,677 2021.04.25 -
00:48
可以不要五險一金給我錢嗎不可以不要五險一金給錢。不給員工繳納保險的企業(yè)違反《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，是要受處罰的。而且，如果人人都不交保險只拿現(xiàn)金的話，那么社保的收入就會越來越少，導致退休的人領不到工資，所以國家不允許職工不繳社保而領取現(xiàn)金的行為。根據(jù)相
3,411 2022.04.17
