試用期內(nèi)可以不交五險(xiǎn)一金嗎
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而且還可以要求補(bǔ)前一年的社保。n勞動(dòng)法第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！彼杂萌藛挝槐仨氁婪閱T工購買社會(huì)保險(xiǎn)，不以試用期和轉(zhuǎn)正而改變，只要建立了勞動(dòng)關(guān)系就必須購買。《勞動(dòng)合同法》第38條有規(guī)定，用人單位不給參保的，員工可以隨時(shí)辭職，并要求公司支付補(bǔ)償金和補(bǔ)交社保的。
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試用期期間是一定要繳納“五險(xiǎn)一金”的，“五險(xiǎn)一金”等國家規(guī)定的社保金是必須正常繳納的。按照國家勞動(dòng)保障政策，員工在入職第一天起，用人單位就有為其繳交各項(xiàng)社保的義務(wù)，不管是不是在試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同期限中，也就是說，試用期同樣屬于勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期間，因此，試用期內(nèi)用人單位也應(yīng)當(dāng)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。另外，試用期也應(yīng)該交公積金。單位應(yīng)自與這些新職工在建立或形成勞動(dòng)關(guān)系之日起第二個(gè)月開始為他們繳存住房公積金。繳存基數(shù)為首月工資總額，繳存比例為單位確定的繳存比例。對(duì)于單位不交公積金的情況，職工又該如何維權(quán)呢?您可以到所在區(qū)縣市住房公積金管理中心所屬分中心或管理部門反映單位未為職工繳存住房公積金的有關(guān)情況，需要攜帶以下資料：身份證明、勞動(dòng)合同、工資收入證明等證明文件。對(duì)單位逾期不交或者少交住房公積金的行為，職工也可以向人民法院提起訴訟。
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工在試用期間時(shí)，用人單位要按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且要為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，如果不購買的是違法的行為。
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試用期不交五險(xiǎn)一金可以嗎不可以，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，員工在試用期間時(shí)，用人單位要按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并且要為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，如果不購買的是違法的行為。
2020.09.20 289 -
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試用期內(nèi)不交五險(xiǎn)一金違法嗎用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。如果試用期少于30日的，公司不交社保是不違法的。
2020.08.02 720
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試用期內(nèi)可以交五險(xiǎn)一金嗎?
試用期要交五險(xiǎn)一金。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，
2022-11-12 15,340 -
試用期不交五險(xiǎn)一金可以嗎
用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系起一個(gè)月內(nèi)必須簽訂勞動(dòng)合同和繳納社保（五險(xiǎn)）但不強(qiáng)調(diào)公積金的繳納。所以用人單位可以繳納公積金，也可以不繳納公積金。參照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日
2022-03-22 15,340 -
試用期可以不交納五險(xiǎn)一金嗎
試用期不交五險(xiǎn)一金不可以。 用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定試用期，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 因此包括試用期在內(nèi)的勞動(dòng)合同履行期間，用人
2022-05-26 15,340 -
試用期不買五險(xiǎn)一金可以嗎
試用期不買五險(xiǎn)一金，是不可以的。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起的三十日內(nèi)為其職工，申辦社會(huì)保險(xiǎn)登記；如果單位未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2022-05-26 15,340
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00:51
公司沒交五險(xiǎn)一金可以告嗎公司沒交五險(xiǎn)一金的，可以告公司。法律明確規(guī)定，公司招用勞動(dòng)者后，應(yīng)當(dāng)在三十日向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，為勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，以及繳納住房公積金。公司未按照規(guī)定購買五險(xiǎn)一金的，屬于違法行為，勞動(dòng)者可以告公司，同時(shí)勞動(dòng)爭議有仲裁裁
21,158 2022.05.11 -
00:48
可以不要五險(xiǎn)一金給我錢嗎不可以不要五險(xiǎn)一金給錢。不給員工繳納保險(xiǎn)的企業(yè)違反《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定，是要受處罰的。而且，如果人人都不交保險(xiǎn)只拿現(xiàn)金的話，那么社保的收入就會(huì)越來越少，導(dǎo)致退休的人領(lǐng)不到工資，所以國家不允許職工不繳社保而領(lǐng)取現(xiàn)金的行為。根據(jù)相
3,411 2022.04.17 -
00:58
試用期內(nèi)可以隨時(shí)辭職嗎試用期中個(gè)人一般是不可以隨時(shí)辭職的。試用期辭職需要提前3天通知用人單位或者在與用人單位協(xié)商一致的情況下，也可以解約。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種
52,370 2022.10.04
