多久可以起訴別人拖欠工資
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拖欠工資違法，隨時可以起訴。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經(jīng)濟補償。當事人可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
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法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。
工地的包工頭沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，民工就可以起訴，并不需要計算拖欠時間的多少。需要注意的是，民工除了起訴來維護自身權益外，還有下列幾種方式： 1、可先與老板進行協(xié)商； 2、協(xié)商不成或者達成合意仍拒不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解； 3、如果調(diào)解不成的，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 除此之外，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年，而且訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道，權利受到損害以及義務人之日起計算。因此，當員工知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起，便可以向人民法院起訴。
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拖欠員工工資多久可以起訴拖欠一天就可以投訴了。 《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月發(fā)放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
2020.04.15 242 -
拖欠員工工資多久可以起訴拖欠員工工資一天就可以起訴。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 一、用人單位拖欠工資不及時給付的，需要先申請勞動仲裁，或向人民法院申請支付令。對勞動仲裁結(jié)果不服的，才可以向法院提起訴訟。 （一）申請勞
2023.01.10 11,461 -
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工資拖欠多久可以起訴？
你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，你應當盡快申請勞動仲裁要求單位支付工資等，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了,便喪失了勝訴權.
2022-05-05 15,340 -
拖欠工資多久可以起訴?
無故拖欠工資，是指用人單位在無正當理由的情況下拖欠員工工資的行為，超過《省工資支付規(guī)定》的期限，延期支付或者未足額支付勞動者工資的行為。勞動部《對〈工資支付暫行規(guī)定〉有關問題的補充規(guī)定》中對于“無故”
2022-08-18 15,340 -
工資拖欠多久可以起訴
現(xiàn)在還沒生效，今天第一次開庭，廠方故意沒帶夠證據(jù)，還有最有證明力度的廠內(nèi)入職表沒帶(上面寫明我工資明細的)，廠方?jīng)]帶，我在仲裁法庭上說明了，但是法庭不采納，只能推遲到下個月3號開庭。廠方代表人私下也跟
2022-02-10 15,340 -
拖欠工資多久可以起訴
你所描述的案情我已大致了解，拖欠員工工資一般都是可以通過法律途徑追回來的。具體可以找勞動監(jiān)察大隊投訴或者起訴。而且對方又給了欠條，此時事情起訴的話會很快。我建議起訴。但是還是分析一下欠條怎么約定的，是
2022-02-01 15,340
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01:07
工資拖欠多久可以起訴原則上，法律并沒有明確規(guī)定拖欠勞動報酬多久可以起訴。也就是說，只要公司沒有在約定時間內(nèi)給付勞動報酬，員工就可以起訴。但是，當事人在起訴前應當充分考慮訴訟的成本問題。起訴就必須承擔訴訟費用，還要耗費人力、物力以及時間成本。個人要提起訴訟的，首
4,602 2022.04.15 -
00:56
拖欠工資多久可以起訴我國法律對于拖欠工資多少天才能起訴，并沒有明確規(guī)定，原則上，只要公司沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，員工便可以起訴。但是，值得注意的是，根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定可知，受害人向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。而且訴
2,406 2022.04.15 -
01:08
工地工資拖欠多久可以起訴工地的包工頭沒有在約定時間內(nèi)支付勞動報酬的，民工就可以起訴，并不需要計算拖欠時間的多少。需要注意的是，民工除了起訴來維護自身權益外，還有下列幾種方式：1、可先與老板進行協(xié)商；2、協(xié)商不成或者達成合意仍拒不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；3、
2,296 2022.04.17
