規(guī)定不支付勞動報酬或者加班費怎么辦
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如果用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者能夠依法向當地人民法院申請支付令；向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付；或者可以通過與用人單位協(xié)商、向調解組織申請調解等方法討要勞動報酬。
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單位安排加班卻不支付加班費，勞動者怎么維權單位安排加班卻不支付加班費，勞動者可以通過下列方式依法進行維權： 1、向用人單位所在地當地的勞動行政部門投訴，由其進行查處和責令期限內支付加班費； 2、通過上述方法不能維權或者因加班費事宜協(xié)商無果發(fā)生爭議的，可以到當地勞動仲裁委員會申請勞動
2020.05.17 218 -
勞動者怎么舉證要求支付加班費單位克扣加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁索要加班費。主張加班費的員工應提供存在加班事實的基本證據，員工提供出公司存在加班事實的基本證據后，具體關于加班事實的舉證責任，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人
2020.03.22 212 -
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用人單位拒不支付勞動報酬或者拒不支付勞動者的勞動報酬有什么后果
法律風險： 《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑
2022-01-23 15,340 -
拒不支付加班費可以支付勞動報酬立案嗎
拒不支付勞動報酬案件，構成犯罪的，依法屬公安機關治安部門管轄偵辦 拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門
2022-06-27 15,340 -
用人單位違反勞動報酬法規(guī)定或者未按勞動合同約定或者支付勞動報酬
勞動者付出勞動后有權得到勞動報酬，這是勞動合同的重要內容。對于違反工資或補償規(guī)定的，《勞動合同法》第85條做了專門制裁性規(guī)定。 (1)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;由勞
2022-03-21 15,340 -
勞動者加班期間不支付加班費怎么辦？
加班不給加班費勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴舉報。也可以可以依照《勞動合同法》規(guī)定，直接通知單位解除勞動關系，要求單位足額支付加班費用，并且可以要求單位支付經濟補償金。
2022-05-14 15,340
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01:06
加班費怎么支付根據我國法律的相關規(guī)定，加班費用的具體計算方式包括下面這三種： 在標準的工作日安排下，勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作，而工作單位又不能安排補休的，應當支付不低于工資的百分之二百的工作報
1,822 2021.04.25 -
01:29
勞動法加班費規(guī)定在我國現行的勞動法的相關規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
01:22
拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉移財產等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經過有關政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17
