勞動仲裁怎么證明公司騙取工資呢？
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當事人自行根據(jù)實際情況及相關法律規(guī)定，搜集相應的證據(jù)，屬于勞動仲裁范圍的，可以依法申請勞動仲裁，通過勞動仲裁，維護自身合法權益。
勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資的，侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金。
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公司拖欠工資勞動仲裁申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項： (一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務; (二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、
2020.03.27 273 -
公司拖欠工資怎么找勞動仲裁公司一直拖欠工資，勞動者可以自知道或應當知道權利被侵犯之日起一年內，向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，并提交書面仲裁申請書和相關的證據(jù)材料。
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公司被勞動仲裁要怎么辦呢公司被勞動仲裁處理方法： 1、與申請人協(xié)商撤回勞動仲裁申請； 2、抓緊與現(xiàn)有員工補簽書面勞動合同； 3、與當?shù)卣?、勞動監(jiān)察部門聯(lián)系溝通，請求他們居間進行協(xié)調。 4、做好補償?shù)臏蕚洹?/p>
2020.01.15 149
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2022-05-02 15,340 -
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職工需要提供公司實際支付工資的證據(jù)，以實際工資計算。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （
2022-04-23 15,340 -
勞動仲裁怎么證明工資
你有簽訂勞動合同嗎？有為你買社保嗎？若拖欠工資，你可以先向勞動監(jiān)察部門投訴，若不能解決，對方還是不支付工資，你可以直接申請勞動仲裁，申請勞動仲裁，你需要準備以下材料：1、勞動爭議仲裁申訴書； 2、身份
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勞動仲裁怎么證明出勤勞動仲裁證明出勤的方式如下：工作證或工作牌、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言、錄音錄像或者其它有名字和公章或老板簽字的的書面材
5,297 2022.05.11 -
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申請勞動仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動仲裁后還是不發(fā)工資，可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，對依法設立的仲裁機構的裁決，一方當事人不履行的，對方當事人可以向有管轄權的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應當執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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工傷勞動仲裁程序怎么走工傷勞動仲裁程序如下： 1、勞動者到用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁，申請勞動仲裁應當提交的材料有：勞動仲裁申請書、當事人身份證明材料、存在勞動關系的證明材料和其他相關材料； 2、勞動仲裁申請書一般來說需要提前準備三份，兩份提交到勞動
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