深圳搬遷員工應該的賠償標準
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企業(yè)搬遷的事實，在法律性質上屬于合同履行的客觀情況發(fā)生變化，《勞動合同法》也規(guī)定，用人單位與勞動者對勞動合同約定內容協(xié)商一致可以變更。企業(yè)搬遷，可能是同一行政區(qū)域內近距離的搬遷，也可能是跨區(qū)域的搬遷，該行政區(qū)域是指企業(yè)所在地級市的范圍。企業(yè)同一區(qū)域的搬遷，并不屬于法律上“對勞動合同履行構成重大實質性變更”，因此勞動者不能獲得經(jīng)濟補償金。
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深圳開除員工的賠償標準單位依法解除勞動關系，除員工嚴重違紀等情形外，按本單位工齡每工作一年補一個月工資。如果單位違法解除或終止勞動合同，員工可要求按工齡每工作一年賠二個月工資，或要求繼續(xù)履行勞動合同。
2020.07.06 226 -
深圳工廠拆遷員工補償標準一般情況下，深圳工廠拆遷的，員工工齡每滿一年就可支付一個月的工資作為補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，勞動者只能拿到半個月工資的補償。勞動者月工資高于單位所在地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，可獲得該職工月平均工資三倍金額
2022.04.16 5,614 -
工廠搬遷員工賠償標準工廠搬遷，員工不去的，是否需要補償需要看企業(yè)搬遷的距離以及其他因素。如果工廠搬遷距離不遠，對員工工作生活影響不大，公司不需要補償。如果工廠地點發(fā)生變更，影響了員工工作生活，工廠必須與員工協(xié)商一致。協(xié)商不成，員工可與單位解除勞動合同，并且要求
2020.07.31 276
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深圳員工搬遷賠償標準
搬遷問題： 1，公司若在深圳區(qū)域內搬遷，員工不去，是沒有經(jīng)濟補償金的。 2，若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經(jīng)濟補償金的，每工作一年補償一個月工資。 3根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，
2022-03-28 15,340 -
深圳公司搬遷員工賠償標準
1，公司若在深圳區(qū)域內搬遷，員工不去，是沒有經(jīng)濟補償金的。2，若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經(jīng)濟補償金的，每工作一年補償一個月工資。3根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞動者
2022-03-15 15,340 -
公司搬遷深圳員工賠償標準
1，公司若在深圳區(qū)域內搬遷，員工不去，是沒有經(jīng)濟補償金的。 2，若公司搬遷到深圳之外，員工不去，是有經(jīng)濟補償金的，每工作一年補償一個月工資。 3根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條，經(jīng)濟補償按勞
2022-03-19 15,340 -
深圳員工搬遷補償標準
一、按照深圳的規(guī)定，如果公司搬遷到別的城市，員工有權不去，并可以要求公司支付一年一個月的經(jīng)濟補償金。 二、但你還差一兩個月就可以進入產(chǎn)假期，如果你現(xiàn)在選擇不去，勞動合同就會終止，你只可以要求經(jīng)濟補償金
2022-03-29 15,340
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搬遷房屋賠償標準搬遷房屋的賠償標準為： 1、搬遷后，房屋拆遷補償費可以根據(jù)當?shù)卣鞒龅囊?guī)定來補償，包括：（一）被征收房屋價值的補償；（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；（三）因征收房屋造成的停產(chǎn)停業(yè)損失的補償。 2、房屋拆遷補償計算標準為：合法擁
1,606 2021.03.24 -
00:59
搬遷國家怎么賠償標準搬遷國家的賠償標準，要根據(jù)具體情況而定。由于征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門需要向被征收人支付搬遷費。作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：1、被征收房屋價值的補償；2、由于征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償；3、由于
3,552 2022.04.17 -
00:54
