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人死了國(guó)家有喪葬假嗎

2022-03-16 19:36

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如果屬于節(jié)假日就不用請(qǐng)喪葬假了,喪葬假1-3天。根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的規(guī)定》,國(guó)有企業(yè)職工直系親屬死亡時(shí),企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況,酌情給予職工1—3天的喪葬假。直系親屬包括父母、配偶和子女(亦包括爺爺,奶奶)。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間,企業(yè)均應(yīng)當(dāng)照常發(fā)放職工的工資。職工在途中的車船費(fèi)等,由職工本人自理。

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國(guó)家對(duì)于喪葬假的規(guī)定: 喪假是干部職工本人的配偶、直系親屬(指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡時(shí)為料理喪事而給予的假期。 喪假一般不得超過(guò)5天;如需去外省市料理喪事的,假期可已酌情增加,但除路程外一般不得超過(guò)7天。 喪假期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。超過(guò)的時(shí)間按事假來(lái)處理。

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目前國(guó)家還沒(méi)有對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)職工休婚喪假作出具體規(guī)定。員工休喪假的具體操作可參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律規(guī)定: (一)職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),可以根據(jù)具體情況,由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),酌情給予一至三天的婚喪假。 (二)職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的,職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的,都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 (三)在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間,職工的工資照發(fā),途中的車船費(fèi)等,全部由職工自理。 另外,國(guó)家規(guī)定喪假不計(jì)入年休假假期。員工可以享受帶薪的喪假。

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