公司拖欠工資與社保賠償怎么做會(huì)計(jì)分錄
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公司拖欠工資和社保，如果要想通過仲裁來解決問題，可以直接向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請仲裁，一般來說勞動(dòng)局都有“勞動(dòng)仲裁科”，或者有些會(huì)有“勞動(dòng)仲裁委員會(huì)”。記住：一定要有事實(shí)證據(jù)，比如：協(xié)議合同、有關(guān)拖欠工資和索要工資的錄音、視頻錄像、上班打工的打卡記錄、上班勞動(dòng)工作的視頻錄像、各種各樣的文字材料資料，微信、短信，知情人、證明人，等等，都可作為事實(shí)證據(jù)。
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用人單位拖欠工資的賠償金的算法：賠償金按照拖欠工資的百分之五十到一百來計(jì)算。但是只有在用人單位經(jīng)勞動(dòng)行政部門的責(zé)令之后，還沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付工資，此時(shí)才需要賠償。
對(duì)于公司對(duì)超過一個(gè)月未發(fā)放勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以以單位未及時(shí)發(fā)放工資為由提起勞動(dòng)仲裁并主張一定比例的賠償。具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下。如果不通過仲裁的方式主張權(quán)利，也可以通過向勞動(dòng)行政部門投訴舉報(bào)的方式，督促單位發(fā)放工資。
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公司拖欠工資怎么賠償根據(jù)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2、用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者解除、終止勞動(dòng)
2020.03.05 199 -
公司拖欠工資怎么賠償？公司拖欠工資的賠償是，如果在勞動(dòng)者向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)后，經(jīng)勞動(dòng)行政部門責(zé)令公司支付，公司仍逾期不支付的，勞動(dòng)行政部門可責(zé)令公司給付勞動(dòng)者其工資百分之五十以上百分之一百以下的賠償金。
2020.11.02 218 -
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公司給員工補(bǔ)繳社保怎么做會(huì)計(jì)分錄
1、個(gè)人負(fù)擔(dān)部分 1、可以在個(gè)人所得稅稅前扣除。 2、支付工資時(shí)，直接代扣補(bǔ)繳的保險(xiǎn), 2、單位負(fù)擔(dān)部分 1、不提時(shí)-借：以前年度損益調(diào)整-貸：其他應(yīng)付款-社保。 2、結(jié)轉(zhuǎn)時(shí)-借：利潤分配-未分配利潤
2023-06-15 15,340 -
公司拖欠社保與工資怎么辦
單位拖欠工資，可以向勞動(dòng)行政部門投訴，如果經(jīng)責(zé)令支付，仍不支付，可以主張相當(dāng)于拖欠工資百分之五十到一百的賠償金。 對(duì)于欠繳社保，可以要求補(bǔ)繳，如果協(xié)商不成，可以向社保部門投訴。 如果為足額支付工資或者
2022-03-25 15,340 -
保險(xiǎn)公司賠償交強(qiáng)險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄怎么做
以下是保險(xiǎn)公司賠償交強(qiáng)險(xiǎn)會(huì)計(jì)分錄怎么做的答案： 其他應(yīng)收款發(fā)生損失時(shí)借:營業(yè)外支出其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司貸:資產(chǎn)類科目收到保險(xiǎn)公司理賠款時(shí)借:貨幣資金貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司
2022-07-11 15,340 -
保險(xiǎn)工傷賠償怎么做會(huì)計(jì)分錄
將票據(jù)復(fù)印入賬：借用其他應(yīng)收款－工傷保險(xiǎn)貸款現(xiàn)金，將發(fā)票交給社會(huì)保障局，收到銀行存款貸款管理費(fèi)－福利費(fèi)（賠償差額）貸款的其他應(yīng)收款－工傷保險(xiǎn)。
2021-10-28 15,340
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01:03
工資拖欠賠償怎么計(jì)算工資拖欠賠償計(jì)算的規(guī)定如下： 1、被拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇解除與單位的勞動(dòng)關(guān)系，并且要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者公司的，除了在
888 2022.05.23 -
00:54
公司拖欠工資離職有賠償嗎公司拖欠工資員工離職時(shí)，當(dāng)然有補(bǔ)償。公司拖欠工資屬于公司存在過錯(cuò)，法律規(guī)定因公司過錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，勞動(dòng)者可以向公司請求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額根據(jù)勞動(dòng)者在公司的工作年限為標(biāo)準(zhǔn)，工作滿一年可以請求一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
8,413 2022.04.15 -
01:04
怎么告公司拖欠工資用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
2,827 2022.05.11
