工作安排費是否包括在勞動者的工作時間內
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用人單位依法安排勞動者在標準工作時間以外工作的，應當按照下列標準支付加班加點工資： 1、在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低于小時工資基數的150%支付加班工資； 2、在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資； 3、在法定節(jié)假日工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。 計算加班工資的基數應以：按勞動合同約定的勞動者本人的工資標準確定。勞動合同沒有約定，按集體合同約定的加班工資基數確定；勞動合同、集體合同均未約定的，按勞動者本人正常勞動應得的工資確定。 經批準實行不定時工作制的勞動者，用人單位可以不支付加班工資。 加班費=正常工作日加班費+休息日加班費+法定休息日加班費=月工資基數/21.75*150%*正常工作日的加班時間+月工資基數/21.75*200%*休息日的加班時間+月工資基數/21.75*300%*法定休息日的加班時間。
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用人單位安排勞動者延長工作時間的，應當按以下標準來支付加班費：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數；休息日不補休的加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數；日常工作日的加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×150%×加班天數。
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安排勞動者延長工作時間上班的怎么辦安排勞動者延長工作時間上班的，應當按以下計算方式支付加班費：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數；工作日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日
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公司安排勞動者延長工作時間怎么辦安排勞動者延長工作時間上班的，應當按以下計算方式支付加班費：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數；工作日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日
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安排勞動者延長工作時間的
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