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雙倍工資如何確定雙倍工資的計算方法是：計算周期為入職之日起一個月的次日起至一年前一天，即最長為11個月；扣除已發(fā)工資；雙倍工資應按已付工資計算，包括傭金、獎金、津貼和補貼。雙倍工資還不得低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標準，并且還應按照勞動合同向員工支付雙倍工資。法律
2020.11.06 373 -
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如何根據追討雙倍工資
1.根據《勞動合同法》規(guī)定，入職后一個月沒用人單位需要與勞動者簽訂勞動合同，逾期一年未簽訂勞動合同的，則訂立無固定期限合同，因此，主張雙倍工資的期限為11個月。2.還有一種情況為休息日安排加班又不能安
2022-10-19 15,340 -
如何根據勞動合同法追討雙倍工資
1.根據《勞動合同法》規(guī)定，入職后一個月沒用人單位需要與勞動者簽訂勞動合同，逾期一年未簽訂勞動合同的，則訂立無固定期限合同，因此，主張雙倍工資的期限為11個月。 2.還有一種情況為休息日安排加班又不能
2023-05-30 15,340 -
勞動者究竟在何時可主張雙倍工資
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年故意未簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；用人單位自用工之日起超過一年視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二
2022-06-25 15,340 -
雙倍工資究竟是實發(fā)工資還是底薪
雙倍工資是實發(fā)工資，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。用人單位自用工之日起超過一個月未簽訂勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當
2022-10-12 15,340
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01:11
如何追討借款追討借款的方式如下： 1、可以通過協商的方式來追討借款； 2、可以找第三方調解的方式來追討借款； 3、可以通過申請仲裁的方式來追討借款，但是通過仲裁方式來追討借款，要求具有仲裁協議； 4、可以通過起訴的方式來追討借款。 借款糾紛起訴流程如下
786 2022.11.21 -
01:17
借錢不還如何追討債務人不按約定還款的，債權人可以與其私下協商，再次約定還款的相關事宜。如果協商不成的，可以起訴到人民法院，個人提起訴訟的，首先要寫好起訴狀，起訴狀中要包含起訴的請求和理由。寫好起訴狀后，再帶上起訴狀、身份證、戶口本、相關證據原件或者復印件到
3,186 2022.05.11 -
01:10
如何追討公司欠款能借錢給對方的，一般都是親戚朋友間的走動和介紹。因此，對方借錢不還時可以先與對方溝通協商，簽訂還款協議。對于不能及時還款或者是無力還款的，可以協商分期還款或者是延遲還款期限等，爭取快速和諧解決欠款糾紛。協商的方式不能實際解決問題的，只能采用
869 2022.04.17
