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單位存在意外的工人在家死亡怎么辦?

2023-05-30 08:08

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工人因病死亡在家里后,按各地的規(guī)定,用人單位是要承擔非因工死亡的相關(guān)待遇的。法律依據(jù)參考如下,各地區(qū)的規(guī)定可能略有不同的。《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡,發(fā)給喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金(或供養(yǎng)直系親屬生活補助費)、一次性撫恤金。喪葬補助費的標準:3個月工資(月工資按當?shù)厣夏甓壬鐣缕骄べY計,下同);供應直系親屬一次性救濟金標準:6個月工資;一次性撫恤金標準:在職職工6個月工資;離退休人員3個月工資。已參加社會養(yǎng)老保險的離退休人員死亡,由當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/15166852584107338433.html">社會保險機構(gòu)按養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇;在職職工因病或非因工負傷死亡,除有規(guī)定納入社會保險支付的地方外,由企業(yè)按上述標準發(fā)給死亡撫恤待遇。

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如果是因為工作原因死亡,您可以委托律師進行勞動仲裁,要求一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等。如涉及未簽勞動合同、未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。

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